為保障農(nóng)民工利益，廣東勞動(dòng)部門“動(dòng)真格”。記者獲悉，省勞動(dòng)保障廳已要求采取有力措施全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度，指導(dǎo)各類用人單位與農(nóng)民工依法簽訂勞動(dòng)合同，按照“應(yīng)簽盡簽”的原則，確保今年年底前農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率不低于75％；力爭(zhēng)到2008年年底，所有用人單位與農(nóng)民工都依法簽訂勞動(dòng)合同。 省勞動(dòng)保障廳要求，用人單位與勞動(dòng)者簽合同，要按照“公平對(duì)待，一視同仁”的原則，打破城鎮(zhèn)職工與農(nóng)村職工、“正式工”與“臨時(shí)工”、本地職工與外來(lái)職工等身份界限，按照規(guī)定在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同。 對(duì)不按時(shí)簽訂勞動(dòng)合同的用人單位，要按照省政府《廣東省違反招用工人規(guī)定處理暫行辦法》的規(guī)定，責(zé)令用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，并按人數(shù)每人處以30至50元罰款。