“今后，使用農(nóng)民工的老板要在年初首先為企業(yè)繳納工資保證金�！弊蛱�，國家勞動和社會保障部部長田成平表示，為保證2007年徹底解決農(nóng)民工工資拖欠問題，勞動保障部將出臺一系列政策，其中有3項主要措施：提高企業(yè)勞動合同簽訂率、實施勞動部門用工登記制度，以及農(nóng)民工工資保證金制度。 勞動保障部計劃從今年開始，在未來3年內(nèi)逐步提高企業(yè)勞動合同簽訂率，在2008年實現(xiàn)簽訂率達到80%以上。 勞動保障部還將在今年啟動“用工登記制度”，各個企業(yè)聘用的工人都必須在各地勞動和社會保障部門登記，勞動和社會保障部門重點監(jiān)督其中使用農(nóng)民工的企業(yè)。 此外，勞動和社會保障部還將建立“農(nóng)民工工資保證金制度”，凡是使用農(nóng)民工的企業(yè)，都要在每年年初根據(jù)其用工人數(shù)，按一定比例向勞動保障部門繳納“農(nóng)民工工資保證金”，如果當年的農(nóng)民工工資沒出現(xiàn)拖欠情況，勞動保障部門則返還其繳納的保證金，“如果老板跑得沒影兒了，我們就把保證金拿出來，作為拖欠部分的工資發(fā)給工人。” ■相關新聞 “勞動仲裁”不會省略 國家勞動和社會保障部部長田成平昨天提到，去年年末進行《勞動法》實施情況大檢查過程中，很多單位提出要求修改關于勞資糾紛解決辦法的現(xiàn)行規(guī)定，希望不經(jīng)過勞動仲裁也可以直接打官司。但勞動和社會保障部門經(jīng)過研究發(fā)現(xiàn)，在法庭上工人相對用工單位始終處于弱勢，而勞動仲裁庭在保護勞動者方面相對更有優(yōu)勢。因此將暫時不考慮修改現(xiàn)行辦法。