臨時工小黃：每周干78小時，月工資卻比正式工低1500元 新華網(wǎng)北京3月14日電（記者黃冠）黃進偉，男，28歲，河南許昌人，在北京某高校后勤部門打工。 黃進偉來北京兩年了，還是一口河南話，一提這事兒，他就臉紅，說：“這是老胳膊老腿兒，都定型了。” 來北京前，黃進偉在廣東、福建打工3年，換了5個鞋廠。經(jīng)常上班到凌晨兩點，早上也得8點半上班，到處是焦皮味，月工資700多元。 2003年2月，黃進偉來到北京，從事供暖、制冷與電工維修工作，最初月工資500元。他考取司爐工證（海淀區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局發(fā)）、低壓電工證（勞動和社會保障部發(fā)）和空調(diào)制冷維修證（勞動和社會保障部發(fā)）之后，月工資漲到900元。 2004年12月，黃進偉又以入學考試第二名成績，考上北京建筑工程學院繼續(xù)教育學院夜大班，上暖氣通風和空調(diào)工程專業(yè)。問他為什么這樣執(zhí)著要上學，他苦笑一聲：“還不是逼出來的！我想專業(yè)上再過硬點，看能不能與正式工一樣的拿工資�！� 黃進偉是個臨時工，比正式工（學校在編人員）工作時間長，工資卻比正式工低得多。去年夏天，黃進偉與另兩名正式工分別搭班，開主樓中央空調(diào)。正式工一天一輪，一天工作10小時，一周最多40小時；進偉幾乎天天上班（有事請假），從早上6點干到晚上10點，一天至少工作13小時，每周至少工作78小時。黃進偉的工資每月900元，而正式工的工資為2400多元（由學校發(fā)的在1300元左右，由部門發(fā)的在1100元左右）。 干同樣的活，工資卻相差1500元。有的正式工反而“安慰”他：“出去沒準還不勝這兒呢，這兒工資穩(wěn)定，活兒不重，又不拖欠工資�！� “人活一輩子，不出來看看也太虧。大家都說只有學技術(shù)，才能混碗好飯。可現(xiàn)在為什么還是同工不同酬呢？”黃進偉說，妻子在北京一家餐館當服務(wù)員，孩子從一歲多開始就留在老家由父母照看。他尋思著，總有一天要把孩子接到北京，“河南，不想再回去了。人均7分地，種金豆也富不起來�！� 末了，他問記者：“你說我上完學，能同人家正式工一樣嗎？” 靳克文代表（河南省漯河市市長）： 改革開放之初，便有了“民工潮”這個詞，農(nóng)民工伴隨著中國發(fā)展走過了20多年，貢獻巨大�？墒�，回頭看看，農(nóng)民的權(quán)益得到保障了嗎？恐怕不容樂觀。近年來，農(nóng)民工工資“清欠風暴”幾乎刮到了每個城市，清出來的一個個巨額數(shù)字，不正說明農(nóng)民工權(quán)益長期得不到有效保障嗎？ 農(nóng)民工有了技術(shù)，也未必能改變命運。因為在農(nóng)民成為“技工”的路上還遺留著好多歧視性規(guī)定和不合理限制。比如，即使子女就學問題解決了，也因為戶籍制度仍然起作用，他們的子女卻無法在城里參加中考和高考。要提高農(nóng)民工的待遇，不僅要加強農(nóng)民工培訓，更重要的是革除那些長期侵害農(nóng)民工權(quán)益的用工方式。 現(xiàn)有農(nóng)民工用工方式不合理的癥結(jié)在于：把農(nóng)民工的勞動視為低工人一等的勞動，進而用人單位有法不依。20多年來，干部的工資從幾十元漲到了數(shù)千元，而農(nóng)民工的工資只增加了幾十元或一兩百元。農(nóng)民工休息權(quán)經(jīng)常受到侵害，醫(yī)療、養(yǎng)老得不到保障，干最苦最累的活兒，拿到的工資卻僅能維持“勞動力簡單再生產(chǎn)”。這實際上是剝奪農(nóng)民工創(chuàng)造的社會財富，也違背了“按勞分配，多勞多得”的社會分配原則。 對農(nóng)民工用工方式，急需國家主動進行全國性的執(zhí)法監(jiān)督，不能再“民不告官不究”了。我國經(jīng)濟經(jīng)過20多年的快速發(fā)展，已經(jīng)具備了一定的經(jīng)濟實力。已經(jīng)到了讓農(nóng)民工堂堂正正享受工人待遇的時候了，工人所享有的憲法賦予的一切權(quán)利，“農(nóng)民工”理應(yīng)享有。