生產(chǎn)區(qū)門口要有“EXIT”加班加點要給加班費有一些紡織中小企業(yè)，經(jīng)常在趕制訂單的季節(jié)里，讓工人連續(xù)12個小時加班加點，而大部分工人因為害怕被解雇不敢要求老板支付加班費。這樣的事情可能在不久的將來，成為歐盟國家對我國實施貿(mào)易壁壘的一個重要理由。近日杭州市外經(jīng)貿(mào)局主辦的“提高紡織行業(yè)企業(yè)社會責任意識”研討會上，如何規(guī)避歐盟以社會責任為理由實施建立新貿(mào)易壁壘，成為杭州市外貿(mào)企業(yè)關注的熱點話題。生產(chǎn)區(qū)門口要貼上“EXIT”據(jù)了解，在全球經(jīng)濟日益一體化的今天，企業(yè)環(huán)境責任和勞工標準已經(jīng)成為產(chǎn)品競爭力的一個關鍵因素，為此由歐洲外貿(mào)商會（FTA）發(fā)起，歐洲最大的50家紡織品零售商共同參與制定了《歐洲社會標準監(jiān)管制度———企業(yè)社會達標倡議方案》（BSCI），目前已在歐洲范圍內(nèi)推行和實施。像電影院一樣，生產(chǎn)區(qū)門口要貼上“EXIT”指示燈字樣；滅火器要定期檢查和維護；生產(chǎn)區(qū)要有清楚的逃離通道指示，地面上要清楚標有黃線和紅色箭頭；廁所要男女區(qū)分……在歐盟“BSCI方案”里，對紡織企業(yè)做了種種細節(jié)約束，達不到要求將可能被禁止進入歐盟市場。市外經(jīng)貿(mào)局貿(mào)管處人士認為，如果歐盟以“BSCI方案”要求我國供應商的話，在經(jīng)歷過反傾銷、配額等貿(mào)易限制之后，我國紡織企業(yè)有可能迎來新的貿(mào)易壁壘，企業(yè)對此要提前有心理準備。杭州紡企未雨綢繆做準備事實上，我市紡織服裝生產(chǎn)和出口企業(yè)對此也有充分的認識，大約有80余人參加了研討會。有企業(yè)主表示，紡織和服裝出口競爭將越來越激烈，貿(mào)易限制也將越來越隱蔽，所以必須知己知彼，才能夠占據(jù)主動。據(jù)統(tǒng)計，作為我市主要出口產(chǎn)品的紡織品及服裝，2005年出口額37.76億美元，占我市出口總額的27.2％，其中歐盟又是最主要的出口市場，占據(jù)近半壁江山的出口份額。據(jù)參加研討會的專家介紹，除了在安全生產(chǎn)有詳細規(guī)定外，生產(chǎn)環(huán)境和勞工問題也是歐盟“BSCI方案”關注的重點，比如不能聘用18周歲以下的童工、節(jié)水率和節(jié)電率、員工工資、員工社會保險等問題也構成了歐盟“BSCI方案”考察重要內(nèi)容。一個明顯的事實是，按歐盟“BSCI方案”的規(guī)定，我市大部分紡織企業(yè)還存在著很大的差距。據(jù)杭州市外經(jīng)貿(mào)局介紹，通過培訓我市紡織企業(yè)已經(jīng)開始警惕起來，會后已有企業(yè)邀請荷蘭與英國專家到工廠實地考察，幫助企業(yè)出謀劃策，使企業(yè)早日實施有關標準。