在北京地區(qū)打工的建筑工人，每個月從勞務(wù)公司領(lǐng)到的基本工資，不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。記者日前從市建委了解到，今后新進(jìn)京的勞務(wù)企業(yè)，以及有過拖欠農(nóng)民工工資“前科”的企業(yè)，都要建立農(nóng)民工工資預(yù)留賬戶。 為了更好的保障來京務(wù)工人員合法權(quán)益，市建委要求勞務(wù)分包合同中要先期明確約定勞務(wù)工程款的支付時間、結(jié)算方式以及保證按期支付的相應(yīng)措施。企業(yè)必須每月向勞動者支付一次基本工資，且工資月支付數(shù)額不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，余下未支付部分，企業(yè)每季度末必須足額支付。 一些企業(yè)由于墊資施工，造成工程款被拖欠，繼而導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資。市建委負(fù)責(zé)人表示，這種惡性循環(huán)不應(yīng)該由勞動者“埋單”，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的日期支付勞動者工資，不得以工程款拖欠、結(jié)算糾紛、墊資施工等理由克扣或者拖欠勞動者工資。 為了避免工程“爛尾”影響農(nóng)民工工資支付，市建委這位負(fù)責(zé)人表示，相關(guān)企業(yè)應(yīng)考慮到上述偶然事件的發(fā)生，分包工程合同和勞動合同中應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)約定，如果工程出現(xiàn)停工、“爛尾”、窩工等情況，勞動者工資的支付可以按照分包工程合同和勞動合同中的約定辦理。此外，今后新進(jìn)京和曾經(jīng)發(fā)生過拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè)，都要建立農(nóng)民工工資預(yù)留賬戶，以確保勞動者工資定期定額支付。 從2005年7月1日起，北京市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來的每人每月不低于545元，調(diào)整到不低于580元。