從八十年代開始，在中國迅速走向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的巨變過程之中，大量農(nóng)民涌向城市與工廠，形成了一個(gè)新興的資本主義工人階級(jí) — 民工。他們所工作的工廠，許多都是跨國公司知名品牌的供貨商或直接投資。究竟這些全球著名的品牌商以及其授權(quán)的供貨商(supplier)，是否遵守中國勞動(dòng)法令的規(guī)定，給予工人依法應(yīng)得的保障？這是「大學(xué)師生監(jiān)察無良企業(yè)行動(dòng)」(SACOM)準(zhǔn)備長期關(guān)注的重點(diǎn)。SACOM 是由香港各大專關(guān)注中國大陸勞工生活的學(xué)生以及教師所組成，透過第一手調(diào)查來了解跨國知名品牌廠商的勞動(dòng)條件，并且積極與關(guān)心中國大陸工人權(quán)益的社會(huì)團(tuán)體保持聯(lián)系，互相合作，以要求這些外資廠商遵守中國勞動(dòng)法令、負(fù)起應(yīng)有的企業(yè)社會(huì)責(zé)任(見底頁)。 香港迪斯尼樂園 (Hong Kong Disneyland)即將于2005 年9 月12 日開幕，屆時(shí)會(huì)吸引更多的中國大陸與亞洲的旅客。香港政府預(yù)期迪斯尼40 年的利潤計(jì)劃中，預(yù)期帶來1480億的經(jīng)濟(jì)效益。據(jù)估計(jì)，每位到迪斯尼樂園的旅客平均消費(fèi)680 港幣1。由此可見，迪斯尼公司賣的不只是200-300 港幣的門票，而是借機(jī)販賣價(jià)值約300 至500 港幣的迪斯尼產(chǎn)品，如公仔、成衣、文具、手飾、禮品等等。在迪斯尼外圍產(chǎn)品利潤快速增長的同時(shí)，SACOM 期望迪斯尼的企業(yè)良心也可以同比例的增長。只有如此，才能確保旅客購買的迪斯尼產(chǎn)品不是中國血汗工廠生產(chǎn)出來的 ！這是為什么SACOM在2005 年的焦點(diǎn)選擇監(jiān)察及公開迪斯尼公司在中國供貨商涉嫌違法的事實(shí)。希望藉由大專師生、媒體與消費(fèi)者的力量，喚醒迪斯尼公司的良心，期望迪斯尼公司拿出真正的誠意來具體改善其數(shù)百間供貨商涉嫌違法的現(xiàn)實(shí)，并要求這些供應(yīng)廠商接受公眾與學(xué)生的監(jiān)督。 在2005 年的五月至八月，九名SACOM 的成員組成調(diào)查隊(duì)伍，前往位于珠江三角洲的中山、東莞、深圳等地，針對(duì)三家香港與日本公司所屬的四間工廠進(jìn)行調(diào)查。這些公司均為迪斯尼授權(quán)或供貨的外資廠商。 在這次調(diào)查中，大專學(xué)生們赫然發(fā)現(xiàn)：他們從小最喜愛的卡通公仔：米奇、唐老鴨等形象可愛的產(chǎn)品，竟然是來自涉嫌嚴(yán)重違反中國勞動(dòng)法令、工傷死亡事件頻傳的外資工廠。在工廠實(shí)施各種規(guī)訓(xùn)與罰款制度，以及重重剝削之下，工人的工資經(jīng)常低于地方政府當(dāng)局所規(guī)定的最低工資，他們每月通常只能領(lǐng)取400 至600 元人民幣。 工人的健康與工作時(shí)的基本安全，是基本的人權(quán)。我們這次忍痛揭發(fā)迪斯尼公司的供應(yīng)廠商涉嫌危害基本人權(quán)的實(shí)情，不是要傷害迪斯尼卡通公仔的形象，而是要挽救這家享受高利潤的企業(yè)的良心。我們不是要讓接受調(diào)查的工廠失去訂單，反而是希望迪斯尼提高單價(jià)以反映合理的勞動(dòng)成本，使它的供貨商不需以訂單價(jià)格太低為借口來剝削勞工。并且要求迪斯尼與所屬供應(yīng)工廠共同攜手努力，在有公信力的第三方單位、公眾及學(xué)生的監(jiān)督下，負(fù)起他們?cè)谥袊�及世界各地的企業(yè)社會(huì)責(zé)任。 在這報(bào)告中，SACOM 會(huì)為您揭露迪斯尼供應(yīng)廠商工廠的實(shí)際面貌。在詳細(xì)描述個(gè)別工廠狀況之前，我們會(huì)先就跨國企業(yè)在中國廣東省涉嫌釀成連串工傷事故的問題，作一般性的考察。節(jié)選自《找回米奇的良心－－迪斯尼公司所屬中國制造廠商的勞工調(diào)查報(bào)告》SACOM完整報(bào)告內(nèi)容，請(qǐng)到http://www.sacom.org.hk/Disney_report_chinese.pdf下載！大學(xué)師生監(jiān)察無良企業(yè)行動(dòng)（簡稱SACOM）是一個(gè)香港民間團(tuán)體，成立于2005年6月，成員主要由大專師生構(gòu)成，同時(shí)還包括一些文化行動(dòng)者以及NGO人士。SACOM的主要目的是對(duì)企業(yè)行為進(jìn)行監(jiān)察，并針對(duì)違反中國工人權(quán)利、安全健康、福利及尊嚴(yán)等企業(yè)失當(dāng)行為開展倡議運(yùn)動(dòng)。我們認(rèn)為，由企業(yè)自身所制訂的自我監(jiān)察機(jī)制——即所謂的企業(yè)社會(huì)責(zé)任——存在著極大的局限性，其原因在于它并非建基于一個(gè)既具獨(dú)立性又具參與性的監(jiān)察與培訓(xùn)系統(tǒng)之上。SACOM旨在聯(lián)系大專師生與NGO人士等，協(xié)同參與監(jiān)察跨國企業(yè)在社會(huì)責(zé)任、勞工權(quán)利、安全健康以及福利政策等方面的狀況。我們相信，最有效的監(jiān)察機(jī)制應(yīng)該建立在工人民主參與的基礎(chǔ)之上。因此，我們倡導(dǎo)建立以工人民主參與為本的監(jiān)察機(jī)制。 SACOM將致力于與真正非牟利的民間團(tuán)體合作，推動(dòng)廠方層面的工人培訓(xùn)計(jì)劃。我們相信，只有通過工人培訓(xùn)以及工人參與，才有可能推動(dòng)企業(yè)真正履行其社會(huì)責(zé)任，成為良好的企業(yè)公民。