近日，隨著春節(jié)假期結(jié)束，各地工廠陸續(xù)開工。但是，江蘇、浙江、廣東等地許多紡織企業(yè)出現(xiàn)招工難的情況。據(jù)了解，在常州、廣州、杭州蕭山等地，招工遭遇沒有人應(yīng)聘的局面。目前杭州市蕭山區(qū)內(nèi)紡織服裝企業(yè)缺工現(xiàn)象非常嚴(yán)重，有些企業(yè)干脆直接去民工流出地招聘工人。而在常州，有20多家用人單位冒雪站在人才市場(chǎng)附近的街頭，舉著招聘廣告牌，在人才市場(chǎng)門外招攬務(wù)工人員。因?yàn)閺拇竽瓿跷彘_始，這家人才市場(chǎng)就云集了不少招兵買馬的企業(yè)，用人單位急不可待爭(zhēng)著來此發(fā)布招聘信息。其中，所提供的紡織類崗位大約1.5萬個(gè)，需求方主要是常州市武進(jìn)區(qū)的一些紡織企業(yè)。 在了解過程中，一些工人表示，低工資留不住人。錢雖然不多，但是賺得的確辛苦。而且生活成本也在上升，外地民工覺得負(fù)擔(dān)很重。另外，由于農(nóng)業(yè)稅的取消，部分省還實(shí)行了農(nóng)村配套改革，農(nóng)民負(fù)擔(dān)大幅減輕，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的比較效益在上升，這也使得部分農(nóng)民放棄了外出打工的念頭。 面對(duì)這些說法，部分紡織服裝企業(yè)表示，如果給員工加薪水，企業(yè)就沒利潤(rùn)。盡管紡織服裝行業(yè)民工缺乏現(xiàn)象比較嚴(yán)重，企業(yè)似乎并沒有給工人大幅增加工資的意思�！胺�裝行業(yè)的利潤(rùn)是很薄的，員工的薪水加多了，企業(yè)就沒有了利潤(rùn)。”杭州市蕭山區(qū)臨浦鎮(zhèn)一家服裝企業(yè)的工作人員說。部分服裝加工企業(yè)沒有自己的品牌，完全靠加工費(fèi)過日子，利潤(rùn)很薄，在這些企業(yè)，勞動(dòng)力成本是最重要的成本，要提高工資，企業(yè)當(dāng)然無法承受。但是，某些企業(yè)選擇“變臉”吸引工人：按時(shí)發(fā)放工資，改善工作生活條件。在廣西省玉林市福綿區(qū)福綿大道邊的一家服裝廠，昔日擁擠的作坊變成寬敞明亮的車間，幾十人一間的大通鋪?zhàn)兂闪斯�寓式的集體宿舍，簡(jiǎn)易的廚房變成了整潔的餐廳。有的企業(yè)還在員工宿舍區(qū)設(shè)了夫妻間，以吸引一些夫妻同時(shí)來應(yīng)聘。據(jù)悉，目前福綿服裝生產(chǎn)缺工人達(dá)2萬多人。為了解決招工難，福綿管理區(qū)一方面積極培養(yǎng)熟練工人，一方面加大宣傳力度，吸引外地務(wù)工人員到福綿。2005年，福綿管理區(qū)與嶺南職業(yè)學(xué)校聯(lián)合辦學(xué)，將原來的福綿鎮(zhèn)四中辦成嶺南職業(yè)學(xué)校的分校，培訓(xùn)服裝企業(yè)發(fā)展急需的各種人才。同時(shí)，該區(qū)爭(zhēng)取到了上級(jí)支持，成立培訓(xùn)班，免費(fèi)培訓(xùn)農(nóng)村貧困人口，讓他們掌握服裝生產(chǎn)技術(shù)，輸送到服裝企業(yè)工作。該區(qū)正積極與外地的勞動(dòng)部門聯(lián)系，爭(zhēng)取輸入更多的外地務(wù)工人員。