春節(jié)過后，“民工潮”再度掀起。在外出打工的農民大軍中，其合法權益被侵害的問題將再度引人關注，即工資被故意拖欠、工時被隨意延長、勞保被大幅縮水、人格被嘲弄侮辱,甚至人身自由被非法限制，等等。農民工作為社會弱勢群體面臨種種困境，一直是難以解開的結。切實維護農民工的合法權益，成為新時期工會工作的重要內容。值得注意的是，農民工生存環(huán)境惡劣，除了制度安排的缺失和監(jiān)督管理體制的不完善外，其自身社會責任和職業(yè)責任意識的普遍淡漠，也是不容忽視的重要根源之一。這就需要工會組織在主動、依法、科學維護農民工合法權益的過程中，同時關注農民工的社會責任和職業(yè)責任意識的培育，把幫助農民工維權與提高農民工素質、促進社會和諧有機地結合起來。增強農民工的社會責任意識，就是讓農民工在參與社會活動中樹立公眾利益第一位的意識，自覺地把自己的言行約束到主流價值體系和道德規(guī)范上來。具體講就是要遵紀守法，做正派人，從正當業(yè)，行正確事；增強農民工的職業(yè)責任意識，就要讓農民工在務工崗位上堅持把雇主利益與公眾利益和個人利益有機統(tǒng)一起來，對企業(yè)負責，愛崗敬業(yè)，誠實守信，以勤奮務實的勞動獲取報酬。只有樹立良好的社會責任和職業(yè)責任意識，才會有更廣闊的擇業(yè)空間和良好的權益保障預期。在培養(yǎng)農民工社會責任和職業(yè)責任意識工作中，需要政府強力介入，輿論先行引導，社會積極支持。為此，一方面需要將維權的關口前移，把對農民工輸出前的責任意識培養(yǎng)作為維權大格局的基礎工作予以落實，即在對農民工的預防性維權中加入責任意識培育的內容。各級工會組織要主動整合勞務開發(fā)、就業(yè)、教育、法律援助等機構資源，在輸出地和輸入地建立雙向的農民工教育培訓體制，把有關社會責任和職業(yè)責任的內容作為必修課加以保障，以利于從源頭上固本培源，正面影響農民工的行為取向。另一方面，要把對農民工的個案維權與強化其所在群體的責任意識培育結合起來，在救助性維權中對其責任意識加以再強化，引導他們有意識地建立起負責任的個體形象，從根本上增強競爭力和自我維權的本領。