春節(jié)一過(guò)，許多地方出現(xiàn)了民工“返回潮”，然而在素有“鞋鄉(xiāng)”之稱(chēng)的溫嶺市橫峰街道，雖然2月10日已是農(nóng)歷的正月十三了，但到這里來(lái)務(wù)工就業(yè)的農(nóng)民工還是不多，除一些規(guī)模企業(yè)的招工處能見(jiàn)到幾十人圍在一起外，那些小企業(yè)就很少有人過(guò)問(wèn)了。 上午9時(shí)30分，筆者首先來(lái)到位于匯川王村的鞋業(yè)集聚區(qū)，映入眼簾的是各家企業(yè)在廠門(mén)口掛出的招工牌子，集聚區(qū)內(nèi)往日人頭攢動(dòng)的場(chǎng)面不見(jiàn)了。在臺(tái)州路達(dá)鞋業(yè)有限公司，這家企業(yè)從2月6日開(kāi)始招工，但報(bào)名應(yīng)聘的農(nóng)民工卻很少。企業(yè)負(fù)責(zé)人告訴筆者，由于招工不足，他們準(zhǔn)備推遲開(kāi)工。采訪中，一名來(lái)自安徽的農(nóng)民工正巧也來(lái)應(yīng)聘，他向企業(yè)負(fù)責(zé)人詢(xún)問(wèn)了兩點(diǎn)，即企業(yè)生產(chǎn)狀況如何，淡季是否能給職工最低工資保障。當(dāng)聽(tīng)到“不確定”及“沒(méi)有最低工資保障”的回答后，這名農(nóng)民工隨即離開(kāi)了。 在路達(dá)公司的斜對(duì)門(mén)，臺(tái)州泰江鞋業(yè)有限公司的廠門(mén)口就顯得比較熱鬧。企業(yè)為農(nóng)民工們準(zhǔn)備了一份去年每個(gè)工種的月平均工資表和《勞動(dòng)合同》，讓他們明明白白應(yīng)聘，并在錄用后當(dāng)場(chǎng)與農(nóng)民工簽訂了勞動(dòng)合同。在現(xiàn)場(chǎng)，生產(chǎn)廠長(zhǎng)易愛(ài)和說(shuō)：“公司今年預(yù)招工人800人，從6日開(kāi)始招工，一天半時(shí)間已經(jīng)招到了400多人，企業(yè)基本上可以運(yùn)行了，今年的招工應(yīng)該沒(méi)有問(wèn)題�！� 臺(tái)州石林鞋業(yè)有限公司這個(gè)月有一份訂單，企業(yè)當(dāng)前急需用人，但迫于招工不足，只好等老員工回到企業(yè)后，再加班加點(diǎn)趕制。在鞋業(yè)集聚區(qū)采訪，一些規(guī)模比較大的企業(yè)主對(duì)今年的招工并不擔(dān)心，而一些小企業(yè)主就顯得比較緊張，他們索性推遲了開(kāi)業(yè)時(shí)間，到正月十六后再開(kāi)工。 點(diǎn)評(píng)：近幾年來(lái)，我市各地普遍重視“民工荒”問(wèn)題，采取了一系列措施，取得了一定效果。但今春還是有不少地方用工短缺現(xiàn)象依然存在，影響了企業(yè)的及時(shí)開(kāi)工生產(chǎn)。這一情況為用工單位敲響了警鐘：解決民工短缺問(wèn)題不靠一朝一夕，應(yīng)該在提高農(nóng)民工的工資待遇、改善工作條件、加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)等方面建立長(zhǎng)效機(jī)制，下一番功夫。 另一方面，“民工荒”也反映了各地對(duì)農(nóng)民工技術(shù)培訓(xùn)的不夠重視，也是一種技工荒。政府和農(nóng)民工雙方都應(yīng)該深刻認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)，讓農(nóng)民工成為技術(shù)工人，使他們更好地融入城市。