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企業(yè)招人各出奇謀
編輯:中國驗廠網(wǎng) 來源:作者:南方日報 動態(tài)來源:南方日報 日期: 2008-03-29 18:19:01
導讀:
《南方日報》報道,廣州企業(yè)為了招聘外來工,可謂是「八仙過海、各顯神通」。 廣州白云區(qū)新市黃滘村廣安醫(yī)院邊上的一條小路九日被擠得水泄不通。十幾輛招工單位的面包車停在街邊,工廠老板們站在車邊向往來的農(nóng)民工推介自己的工廠。上百名農(nóng)民工穿梭在這條不足300米的小街上,挑選自己中意的工作崗位。 猶龍鞋廠的黃先生是第三年到這里招收工人,他一邊向往來的農(nóng)民工分發(fā)工廠的宣傳資料一邊說:「廠里有400個工作崗位,現(xiàn)在還缺200個,急需人手!购忘S老板一樣急需工人的工廠不在少數(shù),由于每年年底工人返鄉(xiāng)過年和人員流動,每年過完年開工鞋廠都會人手不夠。 為了爭奪熟練的制鞋工人,各工廠各有招數(shù)。有鞋廠在招聘廣告前貼出廠區(qū)照片,有工廠派發(fā)的材料上清楚地標明了薪水,還有一家鞋廠叫來老員工以身說法,四川的、湖南的,「老鄉(xiāng)見老鄉(xiāng),兩眼淚汪汪」,不一會還真有幾個找工作的被說動心,答應去看看。一家來自佛山南海的鞋廠打出「實力雄厚,去年部分員工年薪超兩萬」的廣告,也引來很多打工者詢問。 據(jù)調(diào)查,在求職渠道方面,通過勞動力市場或政府據(jù)調(diào)查,在求職渠道方面,通過勞動力市場或政府所辦的勞動力機構招聘的企業(yè)占了四成多;通過老鄉(xiāng)帶回的占了23.6%。通過媒體或網(wǎng)絡招聘的有33.8%。
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