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工資偏低 珠三角民工大跳槽
編輯:中國(guó)驗(yàn)廠網(wǎng) 來(lái)源:作者:李永青 動(dòng)態(tài)來(lái)源:香港文匯報(bào) 日期: 2008-03-29 18:20:05
導(dǎo)讀:
每年新春過(guò)后,例必有大批原本在珠三角打工的民工,回鄉(xiāng)不返或轉(zhuǎn)職到待遇較佳的工廠,令港商要四出奔走招工填補(bǔ)空缺。其中,生產(chǎn)低增值產(chǎn)品的低檔次玩具廠可謂重災(zāi)區(qū),因工資偏低,流失率高。有玩具廠家更預(yù)料,回鄉(xiāng)的民工中,僅一半會(huì)回廠,情況令人擔(dān)憂。但與此同時(shí),有商會(huì)呼吁廠家與其年年大呼「救命」,倒不如自我反省,為何留不住人? 有廠家形容珠三角的民工荒,就像是「風(fēng)濕病」般,每年新春后,便會(huì)定時(shí)復(fù)發(fā)。但說(shuō)到底,問(wèn)題離不開(kāi)一個(gè)錢(qián)字。本身在深圳設(shè)廠的香港中小型企業(yè)商會(huì)長(zhǎng)陳國(guó)威認(rèn)為,相對(duì)過(guò)往幾年,今年「請(qǐng)人難」的情況并不嚴(yán)重,只是民工更懂得選擇一些薪酬福利和環(huán)境較佳的工廠,廠家能否請(qǐng)到足夠民工,完全與其待遇有關(guān)。 民工荒離不開(kāi)一個(gè)錢(qián)字 陳國(guó)威估計(jì),時(shí)裝及鐘表等薪酬福利較佳的工廠,通常月薪逾千元,故流失率較低,且補(bǔ)充較快。相反,傳統(tǒng)低增值玩具及塑膠廠,特別是小型工廠,因其薪酬較低,工作和居住環(huán)境不如大廠,通常只能請(qǐng)到新手,月薪亦可能只有600至700元人民幣(同下),加上個(gè)別廠家經(jīng)常出現(xiàn)欠薪扣薪低薪的問(wèn)題,造成民工經(jīng)常流失。 低檔細(xì)廠薪酬低請(qǐng)人難 香港鐘表業(yè)總會(huì)前會(huì)長(zhǎng)王樂(lè)得亦指出,由于鐘表業(yè)對(duì)民工有一定技術(shù)要求,月薪亦相對(duì)較高,一般都在1000元以上,料新春后流失率只有2至3%,且很快可補(bǔ)充空缺。 相對(duì)來(lái)說(shuō),本身從事玩具的香港中小型企業(yè)國(guó)際投資交流協(xié)進(jìn)會(huì)會(huì)長(zhǎng)趙志雄則為招工而頭痛,因其公司300多名民工,近一半回鄉(xiāng)度歲,但料只有一半人回廠。他相信,與內(nèi)陸省份提供稅務(wù)、電費(fèi)等優(yōu)惠,吸引廠商當(dāng)?shù)赝顿Y,工作機(jī)會(huì)增加,減低民工南下意欲有關(guān)。 有廠家估計(jì),新春后,東莞的缺人情況最嚴(yán)重,因當(dāng)?shù)毓S的外省民工比例高達(dá)九成,但廣東二線地區(qū)如中山、臺(tái)山及清遠(yuǎn)等,不少民工為本地人,流失率相對(duì)較低,故港商可考慮將工廠搬到這些地區(qū)。以工種分類,以模具及電子測(cè)試等技工的需求較緊缺。 節(jié)后東莞料情況最嚴(yán)重 以最低工資作比較,輕工業(yè)大城市的東莞,去年起增加了最低工資水平,但最低工資月薪也只有574元,但作為珠三角主要對(duì)手,長(zhǎng)三角的蘇州市及昆山市,最低工資月薪達(dá)690元,連山西省太原也有647元。由此可見(jiàn),珠三角人工的吸引力遠(yuǎn)不及長(zhǎng)三角。 事實(shí)上,近十年來(lái),珠三角民工的每月工資提高緩慢,但住房、食品、教育等費(fèi)用則明顯上升,導(dǎo)致工人的實(shí)際收入下降。目前,深圳工資在700元以下的工廠招工十分困難,1200元以上的能招到比較充足的工人。 珠三角薪金不如長(zhǎng)三角 問(wèn)題在于,對(duì)于勞動(dòng)密集型廠家來(lái)說(shuō),不少是靠壓低工人工資,以保持低成本。珠三角一家生產(chǎn)數(shù)碼相機(jī)的公司指出,如果每個(gè)員工每小時(shí)工資上漲1元錢(qián),每月成本將增加70多萬(wàn)元,根本無(wú)力承擔(dān)。 無(wú)保障南下打工意欲減 另一方面,侵犯勞工合法權(quán)益的事件屢有發(fā)生。不少企業(yè)在聘用工人時(shí)連一紙合同都沒(méi)有,發(fā)生勞資糾紛時(shí)無(wú)法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。有些民工面對(duì)超時(shí)加班、拖欠工資、沒(méi)有社會(huì)保障待遇,令民工來(lái)珠三角打工意欲大減。 為舒緩缺人的問(wèn)題,香港工業(yè)總會(huì)副主席劉展灝估計(jì),不少港商將在春節(jié)后加薪搶聘員工,技術(shù)員工的加薪幅度估計(jì)平均約10%,而一般基層員工亦會(huì)加薪數(shù)個(gè)百分點(diǎn)。
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