巴斯夫與大中華市場的淵源可以追溯到1885年，從那時起巴斯夫就是中國的忠實合作伙伴。它是中國化工領(lǐng)域最大的外國投資商之一，目前巴斯夫在大中華區(qū)有4,000多名員工，擁有15個全資子公司和8個合資公司。2004年，巴斯夫在大中華區(qū)的銷售額超過19億歐元。信任與可靠的伙伴關(guān)系，為邁向成功創(chuàng)造機遇。在《財富》雜志年度“全球最受贊賞公司”的排名中，巴斯夫在兩大類的評選中贏得了最高榮譽：巴斯夫被選為全球化工行業(yè)"最受贊賞"的公司，并位居德國"最佳"企業(yè)首位。從2001年起，連續(xù)四年以來，巴斯夫都是道瓊斯公司的可持續(xù)性世界指數(shù)公司。此外，公司還被列入高度重視企業(yè)社會責任的FTSE4good指數(shù)。巴斯夫在中國的企業(yè)社會責任表現(xiàn)巴斯夫要用可持續(xù)的方式塑造未來：經(jīng)濟成功必須和環(huán)境保護和社會責任結(jié)合在一起，才能獲得長期的增長，并為利益相關(guān)者創(chuàng)造價值。巴斯夫?qū)ⅰ按_�？沙掷m(xù)發(fā)展”列為巴斯夫2015四大發(fā)展戰(zhàn)略方向之一。其他三大戰(zhàn)略分別是：獲取高于資金成本的利潤；幫助客戶更加成功和建立行業(yè)最佳團隊。我們的目標是要將可持續(xù)發(fā)展融入到所有的日常管理中。正如巴斯夫在價值觀和原則中所描述的：巴斯夫倡導(dǎo)要言行一致，要遵守所在國的法律和與之對應(yīng)的被普遍認同的合法的商業(yè)慣例，尊重當?shù)匚幕�和習俗，遵循巴斯夫的價值觀。巴斯夫不僅擁護并且執(zhí)行《德國企業(yè)公司治理準則(German Corporate Governance Code)》的要求，也遵守美國的相關(guān)法律比如反托拉斯法、SOX法案(Sarbanes-Oxley ACT)的規(guī)定。然而遵紀守法只是巴斯夫的公司治理基本底線。基于巴斯夫的價值觀，巴斯夫鄭重承諾遵守《聯(lián)合國人權(quán)宣言》、國際勞工組織的核心勞工標準、《OECD跨國企業(yè)準則》(OECD Guidelines For Multinational Enterprises)以及《聯(lián)合國全球契約》(Global Compact)等國際標準，積極倡導(dǎo)負責任的企業(yè)行為。除此之外，巴斯夫還采用獨特的方式，確保公司治理的有效性。巴斯夫制定了《行為準則(Code of Conduct)》，作為公司的一種政策，約束員工的行為。巴斯夫在“行為準則”中明確表明其對負責任行為和誠信的承諾：遵守工業(yè)和工廠安全，維護健康和保護環(huán)境。禁止以個人目的利用公司內(nèi)部程序得到信息。遵守反壟斷法律。遵守禁運和貿(mào)易限制法規(guī)。管理公司財產(chǎn)和業(yè)務(wù)伙伴的財產(chǎn)。嚴禁洗錢行為。正確處理和業(yè)務(wù)伙伴和政府機構(gòu)代表的關(guān)系。作為化工公司，巴斯夫致力于國際化工界的“責任關(guān)懷”運動，不斷改善在環(huán)保、安全與健康三方面的表現(xiàn)，并且將這一理念灌輸給巴斯夫的供應(yīng)商，幫助他們達到巴斯夫?qū)Νh(huán)境、健康和安全標準的要求，成為長期合作伙伴。巴斯夫與所有供應(yīng)商的合同均包含健康、環(huán)保、安全方面的規(guī)則。巴斯夫所有的工廠都會和當?shù)卣�府、社區(qū)、醫(yī)院、學校、消防隊、以及鄰近工廠對話、溝通、合作，制定應(yīng)急響應(yīng)計劃，并就該計劃進行討論。巴斯夫強調(diào)的不僅僅是避免危險，還提倡鄰近企業(yè)之間的互助。巴斯夫設(shè)立社區(qū)顧問組(Community Advisory Panel，CAP)來負責和社區(qū)的溝通問題。在2004年巴斯夫集團有61個顧問組工作，目前公司還計劃成立13個CAP。在中國巴斯夫同樣引入了該最佳做法。巴斯夫是世界上較早在企業(yè)內(nèi)部成立“可持續(xù)發(fā)展理事會” (Sustainability Council)的公司。目前巴斯夫大中華區(qū)的可持續(xù)發(fā)展指導(dǎo)委員會也已經(jīng)成立，針對中國地區(qū)的具體環(huán)境制訂相關(guān)戰(zhàn)略和目標。該委員會將圍繞三個重點開展在中國的可持續(xù)發(fā)展計劃：1)在中國更廣泛的范圍推進責任關(guān)懷®，2)致力幫助巴斯夫客戶成功，3)支持教育。 巴斯夫還設(shè)置了可持續(xù)發(fā)展經(jīng)理這一職位主要負責可持續(xù)發(fā)展的宣傳，資源整合，以及聯(lián)絡(luò)各業(yè)務(wù)部門的工作。承擔企業(yè)社會責任的內(nèi)容是非常廣泛的，巴斯夫努力從保護環(huán)境，善待員工，與客戶共同發(fā)展到社會公益等全方位發(fā)展。以健康、安全，環(huán)保的管理為例，巴斯夫大中華區(qū)有77名專職和97名兼職人員負責健康、安全，環(huán)保的管理。雖然企業(yè)社會責任的范圍遠遠大于社會公益和捐贈，但是公益活動和捐贈仍然是一個重要的組成部分。巴斯夫不僅熱心公益活動，而且不僅僅停留在捐贈層面。我們認真選擇項目那些我們能夠最大限度增加價值，給更多的人帶來影響。巴斯夫遍布全國的各運營單位和分支機構(gòu)均有各種捐贈和公益活動，至今總投入約達4000萬人民幣。