隨著中國(guó)企業(yè)全面參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)于中國(guó)企業(yè)界來(lái)說(shuō)，“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”(CSR)這一概念已經(jīng)不再是一個(gè)陌生的名詞，它被廣泛地應(yīng)用于環(huán)境保護(hù)、科技研發(fā)、政策制訂、品牌公關(guān)等領(lǐng)域。順應(yīng)這一趨勢(shì)，2005年12月19日，由中國(guó)商務(wù)部中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)交流中心、《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展中心主辦，日本社團(tuán)法人海外事業(yè)活動(dòng)關(guān)聯(lián)協(xié)議會(huì)(CBCC)事務(wù)局協(xié)辦的“中日企業(yè)社會(huì)責(zé)任研討會(huì)”在北京召開(kāi)。研討會(huì)上，中日雙方就企業(yè)社會(huì)責(zé)任在本國(guó)的發(fā)展情況以及如何確定有亞洲特色的企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了深入的探討。商務(wù)部中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)交流中心主任王粵表示：中國(guó)政府和中國(guó)現(xiàn)在的企業(yè)越來(lái)越重視企業(yè)社會(huì)責(zé)任的建設(shè)，近年來(lái)我們各級(jí)政府加大對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的宣傳，讓全社會(huì)都來(lái)關(guān)注企業(yè)社會(huì)責(zé)任并參與到推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)中來(lái)，在全社會(huì)營(yíng)造推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任很好的氛圍。同時(shí)，地方政府也加強(qiáng)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的監(jiān)督。對(duì)于違反《勞動(dòng)法》、《生產(chǎn)安全法》、《環(huán)境保護(hù)法》的企業(yè)提出批評(píng)，引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)變觀念，朝著好的方向發(fā)展。更為重要的是這些企業(yè)在自身發(fā)展中，開(kāi)始逐漸地重視企業(yè)社會(huì)責(zé)任，現(xiàn)在涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的企業(yè)，它們用自己的行動(dòng)告訴社會(huì)，一個(gè)真正成功的企業(yè)家，應(yīng)該怎樣來(lái)影響我們的社會(huì)生活，應(yīng)該承擔(dān)怎樣的社會(huì)責(zé)任，應(yīng)該怎樣做市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)比較稱(chēng)職的企業(yè)公民。CBCC現(xiàn)任會(huì)長(zhǎng)、歐姆龍公司特別顧問(wèn)立石信雄指出：過(guò)去在ISO標(biāo)準(zhǔn)制定的過(guò)程中，僅僅考慮了歐美的標(biāo)準(zhǔn)和指針；而在“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”(CSR)的標(biāo)準(zhǔn)制定方面，我們認(rèn)為應(yīng)該是盡量避免這個(gè)指針只是傾向于歐美的國(guó)情，而要增加一些亞洲的特色或者來(lái)自亞洲的信息。怎么樣使ISO以及CSR的指針和規(guī)格能更具備一些亞洲的特色，需要中日雙方共同來(lái)合作，推動(dòng)此項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展中心主任殷格非在本次會(huì)議上代表中方提出并倡導(dǎo)“責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力”的理念。意即企業(yè)運(yùn)用自身的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)解決社會(huì)、環(huán)境、員工等一系列問(wèn)題，使得企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任的同時(shí)，經(jīng)濟(jì)效益也得以同步提升，責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力得到增強(qiáng)。他說(shuō)：中國(guó)最先提出責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力，也就是企業(yè)要對(duì)利益相關(guān)者負(fù)責(zé)。責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力是社會(huì)責(zé)任加經(jīng)濟(jì)效益。我們認(rèn)為責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)既有全球化的標(biāo)準(zhǔn)，也要結(jié)合本地實(shí)際，或者當(dāng)?shù)貙?shí)際的利益相關(guān)者。在中國(guó)實(shí)施企業(yè)社會(huì)責(zé)任最重要的領(lǐng)域，一是實(shí)現(xiàn)環(huán)境可持續(xù)發(fā)展，二是扶持弱勢(shì)群體，三是保障員工和消費(fèi)者的權(quán)益。這三大領(lǐng)域既是中國(guó)長(zhǎng)期發(fā)展中要解決的問(wèn)題，也是探索企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域最重要的方面。本次研討會(huì)對(duì)于中國(guó)企業(yè)實(shí)施社會(huì)責(zé)任路徑的探索起到了積極的促進(jìn)作用，通過(guò)此次研討會(huì)，中日企業(yè)界也將建立起企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域的長(zhǎng)期合作與交流平臺(tái)。