由于不滿公司存在的性別歧視和工作中的性騷擾，6名婦女將世界最大的投資銀行德利佳華告上法庭，索賠金額更是創(chuàng)記錄達(dá)到14億美元。她們起訴的原因是雖然工作出色但是一直得不到提升，公司組織度假的時(shí)候居然把她們帶到了為男士開設(shè)的脫衣俱樂部，而更有公司高層將妓女帶到工作場(chǎng)所，使她們感到受到不少侮辱。 世界最昂貴性騷擾案 據(jù)英國(guó)《獨(dú)立報(bào)》報(bào)道，這起案件1月9日在紐約被正式受理，這也成為迄今為止世界上最昂貴的性騷擾案，因?yàn)榘l(fā)起這場(chǎng)訴訟的是德國(guó)投資銀行德利佳華5名紐約女員工和1名倫敦辦公室員工，她們抱怨自己雖然在世界著名金融機(jī)構(gòu)工作了好多年，但是和男員工比起來，自己一直被當(dāng)做二等公民。這項(xiàng)訴訟也是一場(chǎng)集體行動(dòng)，她們宣稱她們代表著德利佳華銀行的所有女員工。 德利佳華投資銀行資本市場(chǎng)部主管喬蒂稱自己已經(jīng)在該銀行干了12個(gè)年頭了，她表示，前不久她作為銀行唯一一位女性參加了一場(chǎng)慶功會(huì)，但就會(huì)到半截的時(shí)候，就有人勸她離開，因?yàn)樗�的男同事和客戶們�?zhǔn)備去脫衣俱樂部。 在另外一起事件中，在萬(wàn)圣節(jié)前夕，在德利佳華倫敦辦公室工作的凱薩林·史密斯將一盒糖果放在辦公桌上，她的一位上司看見后當(dāng)著凱薩林同事的面，當(dāng)場(chǎng)大聲笑著說，她不應(yīng)該將糖果放在這，不然男士們可要“將手伸進(jìn)她的盒子里了。”（注：英文單詞box還可指女性私處） 另外一位發(fā)起訴訟的婦女表示，她親眼看見銀行的一位常務(wù)董事經(jīng)常在午休時(shí)間將妓女帶到辦公室來。還有一位婦女因?yàn)橄胝?qǐng)產(chǎn)假而遭到一名男同事的嘲笑，將她的產(chǎn)假比作是度假，并說：“不要試圖用這樣來告訴我們，生一個(gè)孩子是多么的困難�！� 這些女員工最抱怨的一條就是，她們?yōu)榈吕�佳華都工作超過10年了，雖然她們表現(xiàn)很出色，但是一直得不到提升。為了支持她們的觀點(diǎn)，她們稱在銀行的高層主管圈里，女性占有的比例太小，以資本市場(chǎng)部為例，在258個(gè)高級(jí)管理者中，只有4名女性，在這個(gè)部門里，加入訴訟隊(duì)伍的女性也最多。 原告包括公司所有女員工 負(fù)責(zé)為她們辯護(hù)的紐約律師道格拉斯表示：“雖然你不能期望在2006年，企業(yè)中性別歧視和對(duì)女性的無(wú)形障礙都消失，但是這些女性的故事都很引人注目，而且對(duì)于公司高管中女性的比重還有數(shù)據(jù)支持�！彼麑�(duì)打贏這場(chǎng)官司表現(xiàn)得很自信。 德利佳華投資銀行發(fā)言人稱“公司不會(huì)對(duì)這種暫時(shí)懸而未決的事情做出評(píng)論，也不會(huì)威脅提出反訴。德利佳華遵守所有的勞務(wù)和用人法律，提出的這些問題都是沒有意義的，德利佳華肯定要為此進(jìn)行辯護(hù)�！� 紐約和華爾街的大型金融機(jī)構(gòu)中，因?yàn)榕�性比例較低，常會(huì)爆出性別歧視的丑聞。在2004年，美國(guó)投資銀行摩根斯坦利被判決支付540萬(wàn)美元解決性別歧視問題，這被稱為在性別歧視判決中具有里程碑式的事件，也是當(dāng)時(shí)賠償?shù)淖罡咧担�而事件的起源是一名銷售員向法庭提起訴訟，原因是摩根斯坦利在工作升遷，獎(jiǎng)金分配上都存在性別歧視行為，而且讓女員工前往脫衣俱樂部，女員工生日的時(shí)候會(huì)被送乳房形狀的蛋糕，這些行為都被認(rèn)為非常普遍。最后300名參與訴訟的女員工共同獲得了540萬(wàn)美元的賠償。 德利佳華性別歧視案被認(rèn)為是迄今為止最大的一起訴訟案，因?yàn)樗齻兊穆蓭煂⑦@起訴訟稱為一起集體行動(dòng)。如果最終被法官接受，那就意味著在德利佳華工作的數(shù)百名女員工都可以獲得賠償，除非她主動(dòng)退出。