據(jù)臺灣《中國時報》7日報道：去年12月28日，越南胡志明市的鈴中一加工出口區(qū)一家臺商鞋廠內(nèi)，工人要求加薪未遂，鐵棒木棍齊飛，爆發(fā)第一起罷工暴動。自此一發(fā)不可收拾，連環(huán)式的抗議迅速蔓延，點燃了越南前所未有的工潮；臺商多家廠商受波及，并有臺商干部被打傷。 越南工人的憤怒，來自于加薪幅度不被資方接受，因此，外資企業(yè)首當其沖。其中，遍布在加工出口區(qū)的臺商，成了勞工暴動主要對象。 臺商鞋廠工人率先罷工 胡志明市「工業(yè)園區(qū)暨外銷加工區(qū)管理委員會」副主任吳安順表示，第一批罷工的，是去年12月29日胡志明市臺商「賜昌公司」的18,000名員工。 從去年底到昨天，官方初步估計，除了胡志明市外，平陽省就有高達30多家廠商、同奈省一家廠商作業(yè)停業(yè)；受波及的外資，除了臺商，包括馬來西亞、韓國、新加坡、日本和香港公司。 罷工初期，不管是胡志明市副市長、人委會副主席阮善仁的緊急協(xié)調(diào)處理，還是勞工與社會勞軍部工資司司長范明勛出面喊話，工人卻毫不為所動。 官定調(diào)薪四成罷工平息 近年來經(jīng)濟成長快速的越南，早擬定新勞工政策，原定今年四月一日起，實施外資企業(yè)調(diào)整基本薪資的議定。調(diào)整額度雖由政府決定，但加薪的方向卻還未定案。 1月5日，越南勞動連團在越南河內(nèi)開會，建議外資企業(yè)直接將基本薪水調(diào)升四成，并要求修改勞動法的罷工規(guī)定，保障各工團、工會主動參與解決勞工糾紛，來確保勞工權(quán)益。 1月6日，越南總理潘文凱終于在總理府簽下勞工加薪40%方案，罷工潮可望漸漸平息。