“今年年底生意比往年好，然而正當(dāng)廠里趕著要出貨時(shí)，一些員工卻提出辭工，說(shuō)是要趕在春運(yùn)前回家過(guò)年。”香江路中段一童裝廠的許老板昨日訴苦�，F(xiàn)在的工人不如以前“聽話”了，他們說(shuō)走就走，如果不結(jié)算工資，明明違反了廠規(guī)還找出各種理由向有關(guān)部門討說(shuō)法，企業(yè)對(duì)這種情況真沒(méi)辦法。其實(shí)，許多工廠都出現(xiàn)類似情況：面對(duì)一批批訂單，卻遭遇工人紛紛辭工回家的現(xiàn)象。隰隰企業(yè)趕訂單工人忙回家 2日下午，走進(jìn)湖濱路一家服裝加工廠時(shí)，剛好碰到該企業(yè)驗(yàn)貨和發(fā)貨。老板吳先生介紹，越到年底，越是忙，年前的生意好得很，這批貨是100多位熟練工人短短幾天內(nèi)趕出來(lái)的。但沒(méi)想到新接的一批訂單有三個(gè)貨柜，都得在“尾牙”（農(nóng)歷十二月十六）前向?qū)Ψ桨l(fā)貨。當(dāng)問(wèn)及什么時(shí)候可以趕完這批貨時(shí)，吳老板一臉愁云地說(shuō)，廠里來(lái)自江西、湖北、四川、安徽等地的工人，都提出要在全國(guó)統(tǒng)一春運(yùn)前離廠回家過(guò)春節(jié)。盡管廠里緊急貼出通知：提高工資、加班費(fèi)另算等措施，堅(jiān)持到廠里集體放假時(shí)走的工人可適當(dāng)報(bào)銷回家及返程的車費(fèi)。但這對(duì)于工人來(lái)說(shuō)，并不感興趣。據(jù)了解，近期市區(qū)部分企業(yè)的工人心態(tài)很不穩(wěn)定，都急著回家過(guò)年，有的甚至借中午吃飯的時(shí)間去訂車票、購(gòu)買年貨等。 來(lái)自江西撫州的一對(duì)朱姓夫妻說(shuō)，他們倆從今年正月初八就來(lái)石獅了，由于家里還有年邁的雙親和小孩，家里人都希望他們?cè)琰c(diǎn)回家團(tuán)聚；再說(shuō)，春運(yùn)車費(fèi)漲價(jià)，越到年底乘客越多，還不如早點(diǎn)回家過(guò)年。昨日，走訪了香江路、聯(lián)邦工業(yè)園區(qū)及市區(qū)多家企業(yè)，發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)門口的告示欄上用顯赫的大字寫著“年底高薪急招工人”等招工廣告。五星轄區(qū)一童裝廠的許老板告訴記者，每年歲末都會(huì)出現(xiàn)辭工潮，但今年提早在春運(yùn)前辭工的外來(lái)工較往年多了幾倍。據(jù)了解，每年到了年底，都有部分企業(yè)只顧接訂單、發(fā)貨、收貨款和走訪老客戶，而缺乏必要的用工準(zhǔn)備，導(dǎo)致年底的生產(chǎn)計(jì)劃受到很大影響，甚至一些企業(yè)由于工人大量出廠趕著回家過(guò)年而陷入癱瘓狀態(tài)。在這種情況下，面對(duì)工人紛紛辭工的局面而措手不及的企業(yè)老板，只好采取“扣留”工人工資的做法，因而各類糾紛時(shí)有發(fā)生。隰隰多管齊下遏制年底辭工潮.對(duì)于年底石獅市出現(xiàn)部分企業(yè)業(yè)務(wù)多、生產(chǎn)忙、趕訂單卻遇上辭工者多的尷尬局面，石獅市人才服務(wù)中心和就業(yè)管理處的有關(guān)人員分析認(rèn)為，走出年底辭工潮的困境，應(yīng)該多管齊下。企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和生產(chǎn)能力接單、合理安排好生產(chǎn)時(shí)間，及時(shí)掌握現(xiàn)有工人的動(dòng)態(tài)，了解他們的心態(tài)，以便及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)或安排工人；同時(shí)，企業(yè)應(yīng)采取措施留住工人的心，提高待遇和福利，如年終獎(jiǎng)和年底加班工資、報(bào)銷一定的回家車費(fèi)等；企業(yè)必須規(guī)范用工制度，依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)完善企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，如企業(yè)與員工簽訂用工合同時(shí)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，對(duì)節(jié)假日加班、請(qǐng)假、辭工等作相應(yīng)的規(guī)定，這樣將可從源頭上遏制工人“隨意出廠”的現(xiàn)象。此外，工人也不應(yīng)盲目辭工，應(yīng)按照企業(yè)有關(guān)管理規(guī)定辭工，否則員工極易造成工資拿不到的后果。