前日（26日），東莞市旺勝五金制品廠的工人老唐因不滿工廠的罰款處罰與老板彭某理論，卻被彭老板等幾人強行拖進會議室長達一小時，直到120救護車到了才得以脫身，此時他已口吐鮮血、人事不醒。工友們說，老唐在會議室里慘叫連連，但彭老板卻堅決否認毆打老唐。拖進室中口吐鮮血抬出記者在東莞大朗鎮(zhèn)醫(yī)院看到受傷的老唐。病榻上的他面無血色，嘴唇上還有明顯的血跡。工友們撩起他的衣服，肚子上還有一些傷痕。工友向記者介紹了26日早上發(fā)生的事情。早上8點，工廠開早會，老唐遲到了幾分鐘。按照工廠的規(guī)定，要處以罰款。老唐不服，找彭老板論理。他指出，工廠要求全體員工佩戴廠牌，而身為管理者的老板、廠長幾人卻沒有履行，這種寬以待己、嚴以律人的行為難以服眾。老唐公然頂撞上司，激怒了彭老板。早會結束后，彭老板拽住老唐的衣領，把他從花壇邊一直拖進50多米外的會議室，并鎖上房門拉緊了窗簾。直到9點多120急救車到了老唐才得以脫身。工人指被打老板否認據老唐回憶，剛進會議室，突然有一拳朝他打過來。在場的除了彭老板外，還有工廠的本地負責人廠長周某等3人，自己被打得暈暈乎乎的，等到他恢復知覺，已經躺在救護車上。記者在工廠見到彭老板時，他剛從當地派出所回來。提到老唐，彭老板數次用“神經是不是有問題”形容他。他說，因為老唐公然頂撞他，他相當生氣。早會結束后，他請老唐去會議室談談，老唐卻不配合。他好不容易把老唐拉進會議室，老唐卻突然給他一拳。彭老板表示，從始至終，他都沒有打過老唐，頂多有一些推搡。當被問及為何老唐會口吐鮮血、人事不醒時，他一時語塞。他說，當時他很快就離開了，并把這件事情交給周廠長處理。曾因爭論變成清潔工本月中旬，因為機床出現故障而老唐沒有及時向廠方反映，被處以罰款。老唐等4名工人不滿，也在早會上與工廠的管理人員論理，卻被加大了處罰力度。小張等兩名工齡短的工人當即被開除，而老唐等兩人因為工齡較長而被留了下來。小張說，按照規(guī)定，工齡達到一定年限，離職時工廠要給予一筆補償，因此老唐兩人才被留了下來。但是，老唐卻從一個月收入超過3000元的工程技術員，被降為了月收入僅574元的清潔工。老唐無奈做起了清潔工，但心中一直不滿，這才導致26日早上事情的發(fā)生。而這次工友們齊心支持老唐，一方面是擔心日后自己也會有像老唐一樣的遭遇，另一方面則是長期以來工人們與工廠積怨的一次爆發(fā)。工廠的管理條例非常嚴苛，如每天早操早會，遲到的處以罰款；每月工資只發(fā)整數，幾塊錢的零頭全被抹去；12月13日還發(fā)布了一個不準辭工的通知等。東莞市大朗鎮(zhèn)勞動分局綜合辦葉主任指出，到了歲末，有些工人想回家過年，而工廠擔心影響生產，往往不許請假、不準辭工，這樣就容易產生矛盾。公安勞動部門立案調查目前，當地公安及勞動部門已經介入調查。針對工人們反映的工廠私下罰款、強迫工人在工作時間外參加早操、早會等違反勞動法的行為，當地勞動部門當即予以制止。對這一事件，當地勞動部門已經立案。一旦查明真相，如果彭老板真的毆打了老唐，他們會責令工廠給予賠償。針對一些工人的辭工要求，只要遞交申請，勞動部門也將予以批準。