本報訊　記者馬漢青、實習生郭尼迪爾、通訊員張祥報道：珍奇的珠寶玉器、熙熙攘攘的客流……“這里雖然沒有電子廠、鞋廠之類的‘用工大戶’，但同樣有維護外來工合法權益的大學問！”在廣州市知名的特色商業(yè)街華林玉器街，荔灣區(qū)總工會主席呂端敬向記者介紹。 玉器街云集了1300多家玉器商戶，兩三萬從業(yè)人員，絕大部分商戶是個體私營戶，雇工大多數(shù)也是外來工。由于這里的外來工分散在各個檔口，從某種程度看，他們的勞動維權比起在標準化生產的大工廠里的外來工更顯得“勢單力薄”。呂端敬說：“如何維護這些外來工的合法權益，政府職能部門和工會都沒有少花腦筋，推行平等協(xié)商、簽訂集體合同制度，就是我們的一個著力點�！� 據(jù)介紹，華林玉器街的集體合同是在政府、工會和企業(yè)代表三方進行協(xié)商的基礎上擬定出來的，涉及勞動合同、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等職工切身利益的方方面面，制訂出來后，凡是在這里經營的商戶都要遵守。 像這種形式的“集體合同”，也正是廣東各級部門加大力度并且力爭從機制上構建起外來工維權防線的“牛鼻子”之一。如今，三方機制和集體合同已在企業(yè)、行業(yè)、社區(qū)等多個層次發(fā)揮著維護在廣東的外來工合法權益的重要作用。 來自廣東省勞動保障廳的數(shù)字顯示，目前，全省21個地級市全部建立了三方機制，有78個縣（區(qū)）已建立了三方機制，截至今年上半年，全省累計簽訂集體合同7.9萬份，涉及772.5萬名職工，占全國的1/10強。