雖然專家表示“民工荒”不會擴(kuò)展為全國性的、影響經(jīng)濟(jì)全局的嚴(yán)重問題，但微薄的收入的確使農(nóng)民工們對國家提出的擴(kuò)大消費顯得“心有余而力不足”。缺工缺工勞動和社會保障部勞動科學(xué)研究所副所長莫榮日前在“中國就業(yè)促進(jìn)論壇”上表示，雖然沒有跡象表明民工荒會向全國擴(kuò)展，但東南沿海部分地區(qū)用工短缺的狀況短期內(nèi)還會持續(xù)。據(jù)中國社科院人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所所長蔡昉介紹，企業(yè)缺工主要發(fā)生在珠三角、閩東南、浙東南等加工制造業(yè)聚集地區(qū)，重點地區(qū)估計缺工10%左右�！皬纳习肽甑那闆r來看，缺工的現(xiàn)象比以前還更多了一些�！蹦獦s接受《第一財經(jīng)日報》采訪時表示，缺工主要表現(xiàn)為普通勞動力特別是年輕女工相對短缺，工資待遇低、工作環(huán)境差、勞動強(qiáng)度大的企業(yè)缺工尤為嚴(yán)重。珠三角地區(qū)缺工最為嚴(yán)重，目前有近200萬人的缺口。其中，深圳現(xiàn)有民工420萬，缺口約40萬。東莞最近對1.5萬家使用外來勞動力的企業(yè)進(jìn)行調(diào)查，17%的企業(yè)表示有用工短缺，缺口近27萬人。福建泉州、莆田兩市用工缺口共約10萬人。企業(yè)缺工最直接的原因是工資待遇長期徘徊，工人的勞動權(quán)益得不到保障。中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院院長曾湘泉表示，雖然廣東、上海等地不少企業(yè)給農(nóng)民工漲了工資，并出臺了最低工資制度，但絕對水平仍然很低�！耙悦绹鴣砜矗�最低工資一般占到平均工資的40%~50%。但中國的最低工資達(dá)不到這個水平�！眱�(nèi)需之憂“東南沿海多年來的經(jīng)濟(jì)增長模式面臨轉(zhuǎn)變，是企業(yè)用工短缺的深層原因�！蹦獦s表示。民工荒的出現(xiàn)導(dǎo)致勞動力市場發(fā)生了新的變化，直接的后果之一就是導(dǎo)致缺工地區(qū)企業(yè)工資水平被迫上漲，從而迫使一些工資較低的勞動密集型加工企業(yè)退出�！芭c外資企業(yè)不同，中國企業(yè)人工成本占到企業(yè)利潤的60%~70%，所以工資增長1%對他們的影響都非常大�！痹�湘泉表示，隨著勞動力廉價優(yōu)勢的下降，中國企業(yè)總體處于微利的邊緣。在麥肯錫最近公布的一項名為《應(yīng)對中國隱現(xiàn)的人才短缺》的報告中指出，沒有任何一個國家會永遠(yuǎn)成為世界成本最低的制造國。如果那樣，其生活水平就會停滯在今天的水平，甚至?xí)�下降。曾湘泉表示，在缺工的情況下，中國面臨兩難選擇。提高工資就會減少企業(yè)利潤，但如果低端勞動力市場一直保持較低的工資水平，那擴(kuò)大內(nèi)需就比較困難�！氨仨毐Ｕ瞎べY和利潤保持在一個合理水平。僅僅依靠人工低成本的發(fā)展模式已經(jīng)走到盡頭，企業(yè)必須提高整體的競爭力�！痹�湘泉說。