身份證資料有問(wèn)題，將給辦理退保手續(xù)帶來(lái)麻煩。在東莞乃至整個(gè)珠江三角洲地區(qū)龐大的外來(lái)工群體中，出于擔(dān)心用人單位扣押身份證辭工困難、真實(shí)身份不符合用人單位招工要求或是逃避被追究法律責(zé)任等形形色色的考慮而避免麻煩，加上企業(yè)對(duì)外來(lái)工身份查驗(yàn)把關(guān)不嚴(yán)，外來(lái)工非法使用假身份證“隱身”務(wù)工的現(xiàn)象較為普遍，導(dǎo)致外來(lái)工在發(fā)生勞資糾紛后更加弱勢(shì)、維權(quán)更加困難，或者無(wú)法辦理社保業(yè)務(wù)、銀行業(yè)務(wù)，利益嚴(yán)重受損。律師指出，勞動(dòng)者使用假身份證屬于違法行為，要面臨200元以上1000元以下罰款或10日以下拘留的處罰，但用人單位有責(zé)任查驗(yàn)勞動(dòng)者的真實(shí)身份，勞動(dòng)者與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系仍然有效，勞動(dòng)者的合法權(quán)益仍受《勞動(dòng)法》保護(hù)。文/圖 李天鴻 記者調(diào)查：“隱身”外來(lái)工不少 日前，記者在莞長(zhǎng)路幾家工廠附近隨機(jī)采訪(fǎng)了24名外來(lái)工，在得到保密的保證后，其中有兩名外來(lái)工承認(rèn)，因?yàn)楹ε聫S方扣押身份證，難以辭工，用了假身份證進(jìn)廠上班。 他們表示，雖然不是每一家工廠都扣押身份證，但在幾年的打工生活里，都曾經(jīng)碰到過(guò)廠方要扣押身份證作擔(dān)保的情況，辭工的時(shí)候費(fèi)盡周折，花了不少的錢(qián)打點(diǎn)管理人員才拿回了身份證，此后為了避免遇到類(lèi)似的問(wèn)題，就用假身份證進(jìn)廠，這樣既能夠順利就業(yè)，辭工的時(shí)候廠方也不能以身份證要挾他們。 記者多方采訪(fǎng)了解到，雖然沒(méi)有準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，但像上述兩名工人那樣，使用假身份證、隱瞞真實(shí)身份務(wù)工的外來(lái)工不在少數(shù)。據(jù)《工人日?qǐng)?bào)》報(bào)道，僅2001年第一季度，東莞市就發(fā)生了10多起“隱身”外來(lái)工勞動(dòng)權(quán)益受損的案件。 廣東某律師事務(wù)所東莞分所劉建榮律師也告訴記者，今年以來(lái)，他已經(jīng)接到了7起外來(lái)工使用假身份證務(wù)工、發(fā)生勞資糾紛后用人單位拒絕履行法定義務(wù)，外來(lái)工維權(quán)困難重重的案件。 風(fēng)險(xiǎn)警告：假證務(wù)工有多險(xiǎn)？ 當(dāng)記者問(wèn)及上述兩名外來(lái)工是否考慮到使用假身份證的成本和風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，他們都狡黠地笑了笑，然后反問(wèn)道：“天知地知，你知我知，能有什么風(fēng)險(xiǎn)？辦假身份證只需要四五十元，能夠省掉那么多麻煩，小意思！” 但劉建榮律師指出，這樣的觀念是非常錯(cuò)誤的，說(shuō)明這些外來(lái)工的法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)都很淡薄。他告訴記者，一般情況下，用人單位在購(gòu)買(mǎi)各類(lèi)勞動(dòng)者保險(xiǎn)、辦理銀行存款（主要指用人單位通過(guò)銀行為外來(lái)工設(shè)立賬戶(hù)方式發(fā)放外來(lái)工工資）、辦理暫住證、建立員工人事檔案資料等場(chǎng)合中用到勞動(dòng)者的身份證。如果使用假身份證務(wù)工，就極有可能遇到以下風(fēng)險(xiǎn)： 第一，離職時(shí)無(wú)法辦理退�；蜣D(zhuǎn)保手續(xù)；第二，因工受傷或患職業(yè)病時(shí)無(wú)法享受到依法享有的工傷保險(xiǎn)待遇；第三，用人單位以沒(méi)有該勞動(dòng)者為由拒絕承擔(dān)賠償義務(wù)；第四，到銀行辦理掛失及大額取款手續(xù)時(shí)與銀行發(fā)生爭(zhēng)議，甚至與銀行之間的存款合同法律關(guān)系不予確認(rèn)或無(wú)效；第五，用人單位根據(jù)人事檔案資料身份證所載地址郵寄各類(lèi)文件時(shí)無(wú)法送達(dá)；第六，用人單位以外來(lái)工入職時(shí)提供虛假資料為由將其一炒了之，等等。因此，外來(lái)工應(yīng)杜絕使用假身份證進(jìn)入用人單位工作。 另外，使用假身份證也違反了法律法規(guī)，《中華人民共和國(guó)居民身份證法》第十七條規(guī)定，偽造、變?cè)斓木用裆矸葑C和騙領(lǐng)的居民身份證，由公安機(jī)關(guān)予以收繳，公安機(jī)關(guān)對(duì)冒用他人居民身份證和使用偽造、變?cè)斓木用裆矸葑C的行為人，可處200元以上1000元以下罰款或10日以下拘留。 前車(chē)之鑒 案例一：被辭拿不到補(bǔ)償金 杜先生是常平鎮(zhèn)一家工廠的主管，兩年多前他將兩個(gè)堂兄弟從湖南老家?guī)У綎|莞打工，考慮到他們沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，求職困難，杜先生就讓他們花了100多元制作了兩張假身份證，以隱瞞自己和他們的真實(shí)關(guān)系，然后通過(guò)自己的影響力，將他們安排進(jìn)了自己所在的工廠。今年11月，廠方偶然發(fā)現(xiàn)杜先生的兩個(gè)堂兄弟使用了假身份證，就斷然將他們開(kāi)除出廠，并且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 雖然明知廠方的做法違反《勞動(dòng)法》，但為了不暴露杜先生和他們的真實(shí)關(guān)系，保住杜先生的主管職位，兩個(gè)堂兄弟也只能“啞巴吃黃連”，放棄了自己合法的勞動(dòng)權(quán)益。 案例二：工傷得不到補(bǔ)償 吳先生在老家江西丟失了身份證，但沒(méi)有及時(shí)補(bǔ)辦，來(lái)到東莞后才知道進(jìn)工廠需要身份證，但這時(shí)補(bǔ)辦身份證來(lái)回往返要一兩個(gè)月的時(shí)間，而且還要“浪費(fèi)”不少的錢(qián)財(cái)，為了不耽誤就業(yè)，他就借用了朋友的身份證進(jìn)入一家工廠打工，廠方用他提供的身份證為他到社保部門(mén)投保了社會(huì)工傷保險(xiǎn)。 不幸的是，2004年初，吳先生工作時(shí)由于操作機(jī)床失誤，被機(jī)床齊肘截去了右臂，經(jīng)搶救雖然保住了性命但卻造成了終生殘疾，生活困難，讓他痛不欲生，得知參加社會(huì)工傷保險(xiǎn)可以得到巨額工傷事故賠償金后心里才稍稍寬慰下來(lái)。 但社保部門(mén)調(diào)查發(fā)現(xiàn)吳先生使用虛假身份證件的事實(shí)，拒絕給予吳先生工傷待遇補(bǔ)償，吳先生最后只能黯然離開(kāi)東莞。 律師說(shuō)法 外來(lái)工“隱身” 用人單位不能因此免責(zé) 劉建容律師指出，外來(lái)工使用假身份證進(jìn)入用人單位工作，雖然違反了《中華人民共和國(guó)居民身份證法》等有關(guān)法律法規(guī)，公安機(jī)關(guān)可以對(duì)其作出處罰，但這與勞動(dòng)關(guān)系是相互獨(dú)立的，不能混為一談。 外來(lái)工和用人單位形成的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系依然有效，外來(lái)工的勞動(dòng)權(quán)益仍受《勞動(dòng)法》保護(hù)，用人單位也不能因?yàn)橥鈦?lái)工使用假身份證而將其一炒了之，或者因此推卸、逃避《勞動(dòng)法》規(guī)定的法定義務(wù)和法律責(zé)任。 即使是用人單位以外來(lái)工假身份證為其投保而遭受社保損失，用人單位也應(yīng)按自身疏于查驗(yàn)的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。 現(xiàn)象剖析 外來(lái)工為何“隱身”？ 記者隨后采訪(fǎng)了解到，并非所有的外來(lái)工都不知道使用假身份證務(wù)工的危害，也有的外來(lái)工是“明知山有虎，偏向虎山行”。他們使用假證的原因大概有以下幾個(gè)方面： 1.用人單位扣押外來(lái)工身份證現(xiàn)象，導(dǎo)致外來(lái)工心理壓力大而大量使用假身份證。 2.外來(lái)工自己真實(shí)身份證過(guò)期未及時(shí)辦理，或者是用人單位對(duì)新進(jìn)廠外來(lái)工籍貫、年齡等特殊要求，但又迫切就業(yè)，導(dǎo)致外來(lái)工使用偽造身份證或借用親朋好友的身份證，以“滿(mǎn)足”用人單位的特殊要求。 3.“不用白不用”，使用拾得的他人身份證。 4.為謀取工作崗位，親屬之間相互介紹工作而使用偽造的身份證，以達(dá)到不暴露與介紹人之間的真實(shí)社會(huì)關(guān)系。 5.個(gè)別外來(lái)工為逃避某種法律責(zé)任追究，而使用偽造的身份證。 6.外來(lái)工對(duì)有關(guān)正確、合法使用身份證知識(shí)缺乏，特別是對(duì)身份證相關(guān)法律規(guī)定不了解，不能正確認(rèn)識(shí)使用偽造身份證的法律責(zé)任。 7.制作偽造的身份證成本低廉。 8.用人單位缺乏識(shí)別假證的能力，疏于查驗(yàn)外來(lái)工的身份，或是對(duì)外來(lái)工使用假身份證的行為視而不見(jiàn)，企圖在發(fā)生勞資糾紛和工傷、職業(yè)病時(shí)“渾水摸魚(yú)”逃避法定義務(wù)和法律責(zé)任。 假證務(wù)工6大風(fēng)險(xiǎn) 1.離職時(shí)無(wú)法辦理退�；蜣D(zhuǎn)保手續(xù)； 2.因工受傷或患職業(yè)病時(shí)無(wú)法享受到依法享有的工傷保險(xiǎn)待遇； 3.用人單位以“沒(méi)有該勞動(dòng)者”為由拒絕承擔(dān)賠償義務(wù)； 4.到銀行辦理掛失及大額取款手續(xù)時(shí)與銀行發(fā)生爭(zhēng)議，甚至與銀行之間的存款合同法律關(guān)系不予確認(rèn)或無(wú)效； 5.用人單位根據(jù)人事檔案資料身份證所載地址郵寄各類(lèi)文件時(shí)無(wú)法送達(dá)； 6.用人單位以外來(lái)工入職時(shí)提供虛假資料為由將其一炒了之。