要求被訴方支付養(yǎng)老金、醫(yī)療費等 貴陽市勞動爭議仲裁委員會將擇日裁決 金陽時訊消息 繼上周貴陽市一名普通女工因“臨時工身份”申請工傷認(rèn)定的請求被拒而與省人事廳對簿公堂之后，昨日，又一名女工因“臨時工身份”，20年來未能享受同等的養(yǎng)老、醫(yī)療待遇，向貴陽市勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。 52歲的申請人吉英稱，其夫系貴陽水泥廠（現(xiàn)貴陽水泥有限公司）職工，于1985年在工廠里工作時發(fā)生工傷事故。吉英稱，當(dāng)時，經(jīng)廠方與她協(xié)商達成協(xié)議：廠方安排她進廠工作，其丈夫則由她自行護理。 吉英稱，從1985年進廠到2005年8月離崗，單位曾與她簽訂了數(shù)次勞動合同，其間從未中斷過勞動合同關(guān)系。但在工作期間，廠方視其為“臨時性用工”，從未給她辦理過工傷、養(yǎng)老醫(yī)療等社會保險手續(xù)。 而被訴方辯稱，因吉英系臨時性用工，不能與其他職工（即經(jīng)勞動部門計劃招收的職工）一樣享受參加社會保險的權(quán)利。 吉英的申述代理人雷明宏律師稱，勞動法只規(guī)定了勞動者的一種身份，并未規(guī)定正式工與臨時工的身份區(qū)別。且勞動和社會保障部已經(jīng)作出明確的解釋：相對于正式職工的“臨時工”身份已經(jīng)不存在。 昨日，仲裁委調(diào)解時，吉英要求公司支付養(yǎng)老金、醫(yī)療費等共計10萬元，這一標(biāo)準(zhǔn)與被訴方愿意支付9000元的差距甚遠，調(diào)解宣告失敗。對此事，仲裁委員會將擇日裁決。 （記者 孔鋒 張杰）