最新數(shù)據(jù)顯示，2002年至2005年9月，廣州各級勞動保障監(jiān)察部門共為30.99萬名勞動者追討工資、押金等達(dá)到3.291億元。而與此同時，今年1～9月，廣州市勞動保障部門共接受和處理涉及工資發(fā)放問題的投訴舉報36408批次，95%以上的勞動保障突發(fā)事件，均是由于企業(yè)拖欠員工工資而引發(fā)的�，F(xiàn)實(shí)　對欠薪者處罰太輕廣州市多個部門在向日前來廣州執(zhí)法檢查的全國人大常委會《勞動法》執(zhí)法檢查組匯報情況時一致表示，目前的有關(guān)法律規(guī)定對欠薪老板處罰太輕，建議加大對欠薪老板的處罰力度，并在立法中加以明確，增設(shè)刑事制裁措施，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)追究責(zé)任人的刑事責(zé)任。廣州市多個部門同時建議，應(yīng)盡快設(shè)立“勞動爭議保障基金”。建議　借鑒國外“重則判刑”廣州市勞動保障局和廣州市中院等多個部門建議，應(yīng)該借鑒國外對用人單位對欠薪處理輕則“關(guān)門”嚴(yán)罰，重則判刑的辦法。據(jù)悉，廣州市建委將改革現(xiàn)行由分包單位及班組發(fā)放農(nóng)民工工資的做法，采用由總包單位直接發(fā)放工資給工人后，再撥付工程款給分包企業(yè)；由建設(shè)單位和總包單位建立農(nóng)民工工資儲備金制度，一旦發(fā)生工資拖欠事件，立即由建設(shè)單位或總包單位從儲備金中直接支付工資給農(nóng)民工，然后再從工程款中扣回。（焦向陽）