很多企業(yè)在理解社會(huì)責(zé)任時(shí)都很容易產(chǎn)生誤解，有的認(rèn)為社會(huì)責(zé)任是貿(mào)易壁壘，有的則簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的把社會(huì)責(zé)任當(dāng)初慈善事業(yè)來(lái)做.下面我們就列舉出企業(yè)在理解社會(huì)責(zé)任時(shí)經(jīng)常出現(xiàn)的五個(gè)誤區(qū)。
   
    誤區(qū)一：是將企業(yè)社會(huì)責(zé)任誤讀為慈善行為。當(dāng)然，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任包括慈善行為，但絕不等同于慈善行為，因?yàn)槠髽I(yè)與社會(huì)、與環(huán)境、與利益相關(guān)者都有關(guān)系，企業(yè)社會(huì)責(zé)任也要在回報(bào)社會(huì)、關(guān)愛(ài)自然、與各方面建立和諧關(guān)系上都有所作為。
 
    誤區(qū)二：，是認(rèn)為履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)造成額外負(fù)擔(dān)。企業(yè)社會(huì)責(zé)任需要人力物力的投入，卻有利于構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部和諧的勞資關(guān)系，也有利于樹立企業(yè)的外部形象。既然投入有回報(bào)，且回報(bào)率不低，又怎么能說(shuō)履行社會(huì)責(zé)任是企業(yè)的額外負(fù)擔(dān)呢？
 
   誤區(qū)三：是把企業(yè)社會(huì)責(zé)任視作貿(mào)易壁壘。目前，有部分國(guó)家將環(huán)境友好型生產(chǎn)、節(jié)能減排行動(dòng)等作為企業(yè)出口商品的必要條件，這些條件又與企業(yè)社會(huì)責(zé)任密切相關(guān)，因此企業(yè)認(rèn)為社會(huì)責(zé)任變成了貿(mào)易壁壘，從而產(chǎn)生抵觸心理。但從本質(zhì)看，以人為本、低碳經(jīng)濟(jì)、資源節(jié)約、環(huán)境友好的理念與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵是一致的。
 
   誤區(qū)四：是把企業(yè)社會(huì)責(zé)任看作明天的目標(biāo)。眼下，部分企業(yè)強(qiáng)調(diào)，金融危機(jī)還沒(méi)有完全過(guò)去，企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急是走出困境，社會(huì)責(zé)任可以放到明天、后天去履行�？墒聦�(shí)上，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任不分時(shí)間、不分場(chǎng)合，有的時(shí)候，越是關(guān)注責(zé)任，也越容易迎來(lái) “柳暗花明”。
 
    誤區(qū)五：是將企業(yè)社會(huì)責(zé)任視作大企業(yè)的事。社會(huì)責(zé)任在企業(yè)誕生時(shí)就與企業(yè)聯(lián)系在了一起，所以企業(yè)不分大小都要講社會(huì)責(zé)任。