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2010年深圳市最低工資標準上調至1100元/月-7月1日執(zhí)行
編輯：中國驗廠網 來源：中國驗廠網 日期: 2010-07-31 09:55:10
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一、深圳市最低工資標準
經深圳市政府五屆一次常務會議審定，我市全日制就業(yè)勞動者最低工資標準和非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準如下：
（一）全日制就業(yè)勞動者最低工資標準：1100元/月。
（二）非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準：9.8元/小時。
以上最低工資標準從2010年7月起開始執(zhí)行。
二、本次最低工資標準調整的主要特點
這次最低工資標準調整是按照國家規(guī)定的比重法、社會平均工資法等方法，綜合考慮我市經濟社會的發(fā)展情況、就業(yè)狀況、工資水平以及居民消費價格指數(shù)等因素確定的。主要特點有：
�。ㄒ唬┳畹凸べY立法以來首次實現(xiàn)全市最低工資標準的統(tǒng)一。深圳市自1994年實施《深圳經濟特區(qū)最低工資條例》以來，特區(qū)內外最低工資一直實行差異標準，寶安、龍崗兩區(qū)實行低于特區(qū)的最低工資。這次調整是最低工資立法以來首次消除了我市最低工資政策的特區(qū)內外差異，適應了全市一體化發(fā)展的要求。
�。ǘ┨岣叻冗m中。這次調整在是在2009年應對金融危機期間最低工資標準沒有調整的情況下，綜合2009年和2010年的情況作出的調整，調整幅度適中，平均增幅15.8%，調整后我市的最低工資標準在全國仍保持較高水平。
�。ㄈ⿲毎昌垗彛ê饷餍聟^(qū)、坪山新區(qū)）提高幅度高于其它各區(qū)。為使全市實行統(tǒng)一的最低工資標準，此次寶安、龍崗（含光明和坪山新區(qū)）最低工資標準提高幅度較大，增長22.2%，其它各區(qū)10%，寶安、龍崗兩區(qū)的增幅相當于其它各區(qū)2倍以上，將有力地保障寶安、龍崗（含光明和坪山新區(qū)）半數(shù)以上外來勞動者工資收入的增長。
�。ㄋ模┡c我市經濟社會發(fā)展水平相適應。調整后我市的最低工資標準增長幅度與全社會勞動生產率、人均GDP的增長幅度基本相符，有利于促進低收入勞動者的工資收入隨我市經濟社會的發(fā)展而不斷提高的良性循環(huán)關系，讓低收入勞動者更多地分享經濟社會發(fā)展成果。
三、調整提高最低工資標準考慮的因素
（一）符合中央和省市擴大內需，努力提高中低收入勞動者工資收入的指示精神。提高勞動報酬在初次分配中的比重，是黨和政府深化收入分配改革的重要政策目標。中央經濟工作會議明確要求今年要把改善民生，擴大居民消費需求，增強居民特別是低收入群眾的消費能力，增強消費對經濟增長的拉動作用作為主要工作。國家人力資源和社會保障部在2010年工作要點中，也明確要求各地要結合本地實際適時調整最低工資標準。省委、省政府在《關于實施擴大內需戰(zhàn)略的決定（2010年1月10日）》中也提出，要推動居民收入持續(xù)增長，定期調整最低工資標準，增強居民特別是低收入群眾消費能力。這次調整，是深圳市委、市政府及時貫徹落實中央和省相關精神的具體體現(xiàn)。
�。ǘ┍Ｕ现械褪杖雱趧诱吖蚕斫洕鐣l(fā)展成果。深圳市經濟30年來一直保持高速發(fā)展，相對來說，我市近800萬外來勞動者的工資收入仍然偏低，最低工資占上年在崗職工平均工資的比重從，1992年的58.6%下降到目前的30%左右，我市的最低工資調整幅度落后于經濟發(fā)展和居民收入提高速度。適度提高我市最低工資標準，有利于緩解工資收入差距擴大趨勢，有利于提高低收入勞動者的生活質量，有利于促進我市勞動關系的和諧穩(wěn)定。
�。ㄈ┻m應我市一體化發(fā)展的要求。近日，國務院批復同意將深圳經濟特區(qū)范圍擴大到深圳全市，將寶安、龍崗兩區(qū)納入特區(qū)范圍。一體化的行政管理體制要求我市工資政策的一致和統(tǒng)一。全市實行統(tǒng)一的最低工資標準，適應了我市一體化發(fā)展的要求，消除了我市工資政策的差異，將有力地促進我市各區(qū)統(tǒng)籌、協(xié)調、一體化發(fā)展。
�。ㄋ模┰鰪娢沂袑趧恿Y源的吸引力。今年以來，全國包括廣州在內的20多個省、市均大幅度調整了最低工資標準，有些地方調整幅度還較大。我市現(xiàn)行最低工資標準，與長三角地區(qū)、廣州市相比已有一定差距，相對內地優(yōu)勢也已不明顯。今年以來部分企業(yè)出現(xiàn)了“招工難”的問題，原因之一是我市的工資水平不具有明顯優(yōu)勢和吸引力。此次適度提高最低工資標準，特別是特區(qū)外較大幅度提高，有利于增強我市對勞動力資源的吸引力，緩解部分企業(yè)招工難的問題。
�。ㄎ澹┓献畹凸べY標準的測算結果。我們按照國家推薦的社會平均工資法和比重法等測算方法，以員工本人及其平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用為基數(shù)，綜合考慮我市社會平均工資水平、勞動生產率水平和經濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況、社會保險標準等因素，依據(jù)科學的方法進行了認真的數(shù)據(jù)測算。通過不同角度、不同計算方法確定出最低工資的變化范圍，最終測算出我市最低工資標準的上限和下限。這次調整方案在測算結果的上下限范圍內。
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