耐克工廠安全準則
編輯:中國驗廠網(wǎng) 來源:中國驗廠網(wǎng) 日期: 2006-12-21 13:09:03
工廠入口
總體要求:禁止未經(jīng)授權進入貨物區(qū),現(xiàn)場應有有效的保護設施及程序所有員工,分包商及送貨者必須在前門?恳圆楹松矸荨K腥藛T在任何時候必須有可視的識別證章。所有非本廠員工的分包商或司機必須在身份確認后,簽名進入。此類文檔必須保存6個月。
建筑設施
總體要求:所有用來存放貨物的建筑物及相關聯(lián)的輔助建筑物必須配備能夠阻止非法進入的材料,設施的完整性必須通過定期的檢查及維修進行維護。
此設施必須具有外部護欄以阻止未經(jīng)授權的進入;
鎖控設施必須保護外部及內(nèi)部的門、窗、大門及護欄,以阻止非法進入。
此設施內(nèi)必須有一安全儲存區(qū),用來存儲包裝前的完制品。這些完制品盛放在集裝箱內(nèi),交送到海運商集裝箱倉庫或在一封閉的卡車內(nèi)交貨給耐克裝載商。
完制品裝船
總體要求:工廠耐克完制品裝載必須在工廠合格人員的監(jiān)督下進行。
必須有一個有資質(zhì)的工廠人員對海運集裝箱或密閉卡車的裝載進行監(jiān)督。
在耐克紙箱被裝入海運集裝箱或密閉卡車/拖船內(nèi)時,每一個耐克紙箱上的UCC128條形碼必須能夠識別、記錄或掃描。
在海運集裝箱裝載完畢后(100%耐克產(chǎn)品),集裝箱門必須立即關閉,并且門上必須設置安全性能高的銷子或在門上打印電子印章,印章號碼必須記錄并提供給耐克裝載商。
在裝完一密閉的卡車后,門必須關閉并且門上必須設有一把可重復使用的鎖。
在時間/地點適宜的情況下,工廠必須將集裝箱護送到海運商集裝箱倉庫和/或耐克裝載商的卡車運輸船。
文件
總體要求:文件和/或資料必須完整、清晰、準確并定時交給裝載商。
包裝單必須使用在集裝箱裝載過程中產(chǎn)生的裝載檢查表或掃描單來準備。
裝船文件必須的產(chǎn)品、數(shù)量、體積及紙箱標志的準確描述。
裝船文件必須包含耐克要求的所有信息。
裝船文件必須定期發(fā)給耐克裝裁商。
任何以電子形式傳送給裝載商的訊息必須使用加密技術。
安全人員
總體要求:貨物處理設施的經(jīng)營者應該雇傭安全工作人員或指派一名公司特別人員負責安全。所有處理國際貨物達到足夠數(shù)量的經(jīng)營者應當提供保衛(wèi)以保護這些貨物。
生產(chǎn)并全部以集裝箱出口的所有鞋廠、大的制衣廠或部件生產(chǎn)廠必須擁有廠內(nèi)警衛(wèi)或合約安全公司。
必須進行安全巡邏或使用閉路電視,以監(jiān)視廠內(nèi)外的所有活動。
個人資料
總體要求:貨物處理設施的經(jīng)營者應該對現(xiàn)有人員進行資料審查。
必須要求提供雇傭申請,并確認現(xiàn)有人員的所有信息。在雇員上崗后,所有申請必須存檔,并且按雇用合同保存6個月。
要求時,所有人員的檔案必須提交給耐克或耐克指定人員。
識別系統(tǒng)
總體要求:搬運耐克產(chǎn)品的所有人員應當使用識別卡體系來識別有權進入貨物或文檔處理區(qū)的人員。
受限制區(qū)必須以當?shù)卣Z言及英語來清晰標識,所有未經(jīng)授權的人員必須禁止進入受限制區(qū)。
所有受控區(qū)必須以帶鎖的門來防護,以阻止未經(jīng)授權人中的進入。
安全教育/意識
總體要求:管理層必須為所有人員進行安全意識培訓。
為提高安全意識,作為定期安排的雇員會議的一部份,培訓應當針對所有在職人員,同時作為新雇員培訓的一部份。其重點在于偷盜及運輸要求。但非常明顯,雇員應成為此項目的一部份。通過提供合理的理由,表述需要他們做某些事項(這些事情對他們來說可能不很方便)的理由,以期達到培訓目的。但只有在解釋能夠有效的時候。
安全意識將通過定期會議及持續(xù)性培訓而融入到管理過程中。
- 相關文章
- 沒有相關文章
上海超網(wǎng)企業(yè)管理咨詢有限公司
- 總部聯(lián)系方式
- 電 話:021-51029391
- 電 話:400-680-0016
- 地 址:上海市嘉定區(qū)南翔鎮(zhèn)銀翔路655號
- 昆山分公司:18601606556---林經(jīng)理
- 地 址:昆山市花橋國際商務區(qū)兆豐路18號亞太廣場1號樓9樓
- 泉州分公司:0595-28069596---周經(jīng)理
- 地 址:福建省泉州市溫陵南路144號蟠龍大廈17D
- 寧波分公司:13615883698---周經(jīng)理
- 山東分公司:18601606221---謝經(jīng)理
- 溫州辦事處:18605772928----周經(jīng)理
- 廣東辦事處:18601606206----周經(jīng)理
- 企業(yè)郵箱:chaowang@tranwin.org