文件修訂履歷

1.目的

為了及時(shí)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和妥善處理事故, 積極采取預(yù)防措施, 防止傷亡事故。

2.范圍

本規(guī)定適合于公司一切事故的處理。

3.定義

3.1本規(guī)定所稱事故，是指因人的不安全行為,物的不安全狀態(tài)導(dǎo)致人員受傷或可能受到傷害,迫使原來(lái)的行為或狀態(tài)暫時(shí)或永久停下來(lái)出乎意料之外的事件。

3.2工傷事故，是指職工在公司勞動(dòng)過(guò)程中,或公司安排的外勤事務(wù)中發(fā)生的人身傷害、急性中毒等事故。

4.程序

4.1事故的報(bào)告 

4.1.1 首先各部門(mén)應(yīng)貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,杜絕,防止或減少事故的發(fā)生.

   4.1.2 事故發(fā)生后，首先搶救受傷者，并迅速采取措施制止事故的蔓延擴(kuò)大，防止二次災(zāi)害。

4.1.3 保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，并立即報(bào)告人事行政部、社委會(huì)及總經(jīng)理。

a、輕傷事故由行政總監(jiān)、安全主任察看后方能解除現(xiàn)場(chǎng)。

b、重傷（1-2人）事故由上級(jí)主管部門(mén)派員察看現(xiàn)場(chǎng)后方能解除現(xiàn)場(chǎng)。

c、重傷3人或以上，死亡、重大死亡事故由勞動(dòng)部門(mén)、總工會(huì)、公安、檢察等上級(jí)主管部門(mén)察看現(xiàn)場(chǎng)。

4.1.4 根據(jù)意外事故大小，決定是否上報(bào)企業(yè)主管部門(mén)或當(dāng)?shù)貏趧?dòng)、公安、工會(huì)等
部門(mén)。

4.2 事故調(diào)查

4.2.1 開(kāi)展事故調(diào)查和處理（按照“三不放過(guò)”的原則進(jìn)行，即“事故原因分析不清
不放過(guò)，事故責(zé)任者和群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò)，沒(méi)有制訂出防范措施不放過(guò)”）。

4.2.2 一般事故(輕傷或輕微損失事故)由部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)調(diào)查,制定整改及預(yù)防措施,并完成《意外事故報(bào)告》,交行政部審查,再交管理層審核.

4.2.3 嚴(yán)重事故(重傷或損失較大的事故), 由本部門(mén)、行政部及安委會(huì)有關(guān)人員參加
事故調(diào)查。若發(fā)生死亡或特大事故應(yīng)由勞動(dòng)部門(mén)、 社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)及公安部門(mén)組
成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。

4.2.4 調(diào)查組必須查明事故發(fā)生的原因、過(guò)程和人員傷亡經(jīng)濟(jì)損失情況; 確定事故責(zé)任者; 提出事故處理意見(jiàn)及防范措施或建議，寫(xiě)出事故調(diào)查報(bào)告.

4.2.5 事故調(diào)查組有權(quán)向相關(guān)部門(mén), 有關(guān)人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料, 任何部門(mén)和個(gè)人不得拒絕.

4.3 事故處理

    4.3.1 無(wú)論事故大小,均應(yīng)認(rèn)真處理, 如因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的,應(yīng)給予有關(guān)責(zé)任人行政處分,構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。

    4.3.2事故調(diào)查組提出的事故處理意見(jiàn)和防范措施, 由發(fā)生事故的部門(mén)負(fù)責(zé)處理, 行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督。

  4.3.3 事故中如發(fā)生工傷,應(yīng)先搶救傷者,立即送傷者到醫(yī)療室或打電話到醫(yī)療室,同時(shí)電話或口頭告知行政部,傷勢(shì)嚴(yán)重時(shí),可叫廠車送醫(yī)院或打急救電話120.所有到醫(yī)院治療的工傷行政部均應(yīng)查看其是否買(mǎi)了工傷保險(xiǎn),如已買(mǎi)應(yīng)立即向社會(huì)保險(xiǎn)局報(bào)告,并準(zhǔn)備所有相關(guān)的有效資料,以獲取社會(huì)保險(xiǎn)局應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分治療費(fèi).

4.3.4 在醫(yī)療室治療的工傷所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由公司承擔(dān),并將傷者簽名醫(yī)療收費(fèi)單連同工傷證明交財(cái)務(wù)部.如工傷須留院治療時(shí),全部事宜由行政部統(tǒng)一安排,根據(jù)需要,可安排傷者的親戚,朋友或工友到醫(yī)院照顧,并告知其部門(mén)主管.出院后,通知護(hù)理人回工場(chǎng)上班,傷者再根據(jù)醫(yī)生開(kāi)的休息時(shí)間,通知部門(mén)主管及本人上班時(shí)間.

4.3.5 住院治療的傷者及護(hù)理人在留院期間(含傷者休養(yǎng)期)的工資由公司按東莞市標(biāo)準(zhǔn)工資計(jì)付給該員工.如遇特殊情況,由公司與員工按有關(guān)法律協(xié)商解決.

4.3.6 對(duì)事故責(zé)任人及所有員工進(jìn)行教育，作相關(guān)培訓(xùn),以防止類似事故再次發(fā)生.

4.3.7 所有事故,無(wú)論大小均應(yīng)記錄于《意外事故報(bào)告》,并定期進(jìn)行分析、總結(jié),將

分析結(jié)果及建議報(bào)告給管理層,以方便公司更好地制定方針、政策、制度及計(jì)

劃等.

5.參考文件

5.1《緊急事件準(zhǔn)備與應(yīng)變程序》

5.2《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》

6.支持文件

6.1《意外/倖免事故報(bào)告》