其實(shí)，春節(jié)后正是大量農(nóng)民工進(jìn)城找工作的時(shí)候，為什么還會出現(xiàn)工廠里普工難招的局面呢？繼續(xù)來看記者在深圳的調(diào)查。

　　在深圳人才市場，工廠人力部門負(fù)責(zé)人普遍表示，普工難找的最主要原因是在08年的金融危機(jī)過程中，企業(yè)首先裁減的就是非核心工人，這些工人返鄉(xiāng)后，隨著當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，工資也能達(dá)到1200元左右，很多人就會選擇就近就業(yè)。另外，新一代勞務(wù)工，無論男女，學(xué)歷和技能都有提高，工資、待遇的要求也較高，普遍對動手類的崗位不感興趣。而且一些以外貿(mào)為主的深圳企業(yè)，國外客戶對企業(yè)用工又有所限制。 安悅電子深圳公司人事主管 李平：大多數(shù)廠 像我們這種外資廠都是接外國訂單 歐美的訂單驗(yàn)廠比較多招聘的普工都是十八歲以上的不滿十八周歲的都不要 16到18周歲的這個(gè)年齡段的人也比較多那些中專畢業(yè) 技校畢業(yè)的比較多這些人進(jìn)不了我們廠這也是一個(gè)比較大的原因。

　　深圳人才市場的負(fù)責(zé)人介紹說，目前深圳的“用工荒”主要屬于結(jié)構(gòu)性缺工，企業(yè)對技工、普工的需求量較大。不過對于薪酬上漲的現(xiàn)象，業(yè)內(nèi)人士分析，這很可能只是短暫現(xiàn)象，隨著更多勞務(wù)工節(jié)后回到珠三角，用工緊張將會有所緩解。據(jù)了解，節(jié)后三天，深圳人才市場的進(jìn)場人數(shù)分別是6800人次、7900人次，8300人次，呈現(xiàn)出遞增趨勢。深圳人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)人 王穎：從往歷史往年的情況看招聘的需求高峰進(jìn)場人數(shù)的高峰基本上是在(正月)十五的前后。