勞動爭議仲裁5月1日起免費
       本報訊今年5月1日，《勞動爭議調(diào)解仲裁法》將開始實施，根據(jù)該法，勞動爭議仲裁將不再收費，勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障，這將大大降低勞動者的維權(quán)成本。而受《勞動合同法》實施，仲裁時效延長，仲裁免費等影響，東莞市勞動局有關(guān)人士估計，東莞的勞動爭議仲裁案或?qū)⒋蠓�增加�?/P>

　　據(jù)介紹，《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的亮點之一就是用人單位必須提供爭議證據(jù)�，F(xiàn)行適用的《企業(yè)勞動爭議處理條例》，沒有關(guān)于舉證責任分配的規(guī)定。勞動者與用人單位發(fā)生爭議的，仍然依照民事訴訟法的舉證原則，誰主張，誰舉證。勞動爭議案件中，很多情況下用來證明案件事實的證據(jù)在單位保管，這就給主張權(quán)利的勞動者舉證造成困難。新的《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議案件中，與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌管的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果。

　　在仲裁時效制度上，《勞動爭議調(diào)解仲裁法》作了修改：將仲裁時效由60日延長至1年。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》還規(guī)定，勞動爭議仲裁不收費，這將大大減輕爭議當事人尤其是勞動者的負擔，降低勞動者的維權(quán)成本。

　　據(jù)了解，東莞裁決的勞動爭議案件中，勞動者勝訴案件占有一定比例，凡是勝訴的勞動者，都需要支付勞動爭議仲裁費用，包括受理費和處理費，一般為500元左右，這給他們增加了一定負擔。取消這部分收費后，市勞動局有關(guān)人士預測，勞動爭議案件極可能大量增加，將給勞動仲裁部門提出更大的挑戰(zhàn)。