企業(yè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)證存在哪些問題?目前，中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國企業(yè)家協(xié)會(huì)雇主工作部對(duì)廣東、浙江、福建、江蘇四省勞動(dòng)密集型出口加工企業(yè)的SA8000認(rèn)證活動(dòng)展開了調(diào)研，提出了企業(yè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)證存在的問題、企業(yè)的希望和對(duì)策建議。

　　企業(yè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)證活動(dòng)在我國出口加工企業(yè)(限于給歐美國家做訂單的企業(yè)，日本極少)已經(jīng)全面展開。實(shí)施企業(yè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)證，可以促進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法，推動(dòng)企業(yè)管理水平的提高，增強(qiáng)企業(yè)國際競爭能力。但企業(yè)認(rèn)為在社會(huì)責(zé)任認(rèn)證過程中，還是存在一些問題。企業(yè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)證存在哪些問題?企業(yè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)證存在的問題：

　　各大跨國公司制定的標(biāo)準(zhǔn)不同：

　　企業(yè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)證的活動(dòng)是近幾年歐美跨國公司針對(duì)發(fā)展中國家的勞工狀況開展的強(qiáng)制的單邊認(rèn)證活動(dòng)，特別是去年以來，歐美跨國公司所有的訂單均采取一單一驗(yàn)的方式，每個(gè)大的跨國公司都有自己的驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)，其內(nèi)容涵蓋工作時(shí)間、員工待遇、用工標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)、健康衛(wèi)生、工資發(fā)放形式等，可是每個(gè)公司的標(biāo)準(zhǔn)又有所不同。

　　一、案例：對(duì)加班工時(shí)的要求，有的允許加班時(shí)間綜合計(jì)時(shí)，有的不允許綜合計(jì)時(shí)。對(duì)消防安全的要求，有的要求滅火器離地60公分，相隔 400平方米必須有一個(gè);有的要求離地50公分，相隔300平方米必須有一個(gè)。對(duì)衛(wèi)生間的要求，有的要求至少15人一個(gè)蹲位，有的要求至少25人一個(gè)蹲位，標(biāo)準(zhǔn)共有7—8個(gè)之多。

　　二、點(diǎn)評(píng)：各種驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)未經(jīng)中國任何部門認(rèn)可，而以歐美國家的高標(biāo)準(zhǔn)要求中國企業(yè)，通過將標(biāo)準(zhǔn)和訂單掛鉤強(qiáng)迫企業(yè)執(zhí)行，企業(yè)為了達(dá)到不同標(biāo)準(zhǔn)在資金和人力上產(chǎn)生了浪費(fèi)。

　　企業(yè)接到大的訂單，就必須根據(jù)采購商的要求改變一次。而且有些驗(yàn)廠員提出的標(biāo)準(zhǔn)隨意性很大，中國企業(yè)若提出異議，他們就在驗(yàn)廠報(bào)告上寫上企業(yè)不配合。

　　以上是有關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)證存在哪些問題的介紹，由此可知，這對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)證的通過又增加了難點(diǎn)，所以在進(jìn)行驗(yàn)廠前，一定要了解清楚驗(yàn)廠的具體要求以及選擇正確的驗(yàn)廠咨詢公司，這樣才能保證順利通過企業(yè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)證。